			2011. 2. 15~17(3일간) 14:00~
			여성의용소방대 특별교육

교 육 자 료

태 백 소 방 서

(예방안전과)

목        차

□ 소방기본법 ------------------------------------------- 1

□ 강원도의용소방대설치조례(시행규칙)--------------------- 2~7

□ 강원도의용소방대자녀장학금지급조례(시행규칙)------------ 8~10

□ 홈페이지 이용안내 ------------------------------------- 11

□ 출동수당청구서 ---------------------------------- 12

□ 소방활동자 명단--------------------------------------- 13

□ 출동수당 개인별청구 내역서 --------------------------- 14

□ 의용소방대 교육훈련 기록부 --------------------------- 15

□ 의용소방대원 임용 및 해임건의(간부회의록)-------- 16~17

□ 사직서 -------------------------------------18

□ 대원증재발급신청서(분실사유서)-------------------- 19~20

□ 입대원서(이력서, 신상카드) --------------------------- 21~23

□ 의용소방대자녀장학생추천서(대장용,대원용,학교용) ---------- 24~26

□ 방화관리자 수첩교부신청서 --------------------------- 27~28

소 방 기 본 법

[제정 2003.5.29 법률 제6893호]

제37조 (의용소방대의 설치 등)

①소방본부장 또는 소방서장은 소방업무를 보조하게 하기 위하여 특별시ㆍ광역시ㆍ시ㆍ읍ㆍ면에 의용소방대(義勇消防隊)를 둔다.

②의용소방대는 그 지역의 주민 가운데 희망하는 자로 구성하되, 그 설치ㆍ명칭ㆍ구역ㆍ조직ㆍ임면ㆍ정원ㆍ훈련ㆍ검열ㆍ복제ㆍ복무 및 운영 등에 관하여 필요한 사항은 시ㆍ도의 조례로 정한다.

③의용소방대의 운영과 처우 등에 대한 경비는 그 대원(隊員)의 임면권자가 부담한다.

제38조 (의용소방대원의 근무 등)

①의용소방대원은 비상근(非常勤)으로 한다.

②소방본부장 또는 소방서장은 소방업무를 보조하게 하기 위하여 필요한 때에는 의용소방대원을 소집할 수 있다.

③의용소방대원은 제2항의 규정에 따라 소집된 때에는 소방본부장 또는 소방서장의 지휘와 감독을 받아 소방업무를 보조한다.

제39조 (의용소방대원의 처우 등)

①의용소방대원이 소방업무 및 소방관련 교육ㆍ훈련을 수행한 때에는 시ㆍ도의 조례가 정하는 바에 따라 수당을 지급한다.

②의용소방대원이 소방업무 및 소방관련 교육ㆍ훈련으로 인하여 질병에 걸리거나 부상을 입거나 사망한 때에는 시ㆍ도의 조례가 정하는 바에 따라 보상금을 지급한다.

강원도의용소방대 설치조례

(일부개정) 2003-11-08 조례 제 2977호

(일부개정) 2006-05-12 조례 제 3121호

(전부개정) 2008-09-26 조례 제 3287호

제1장 총 칙

제1조(목적) 이 조례는「소방기본법」제37조부터 제39조까지의 규정에 따른 의용소방대의 설치 및 운영 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(설치) ① 의용소방대는 남성의용소방대(이하 “의소대”라 한다) 및 여성의용소방대(이하 “여성대”라 한다)로 구분하여 도지사의 명을 받아 시·읍·면지역별로 관할 소방서장이 설치한다. 다만, 읍·면의 경우 소방차가 배치된 119지역대 지역으로 관할인구, 소방서와의 거리, 소방대상물 등 소방수요의 증가로 의용소방대 설치가 필요하다고 인정될 때에는 추가로 설치할 수 있다.

② 의용소방대 운영상 필요한 때에는 관할구역을 따로 정하여 그 산하에 지역의용소방대(이하 “지역대"라 한다)를 설치할 수 있다.

③ 소방서장은 지역 특수성에 따라 소방업무 관련 전문자격 소유자 등으로 구성한 전문의용소방대(이하 “전문의소대”라 한다)를 설치할 수 있다.

제3조(명칭) ① 의소대의 명칭은 다음과 같다.

1. 시지역 : ○○소방서 의용소방대

2. 읍·면지역 : ○○소방서 ○○의용소방대

② 여성대의 명칭은 제1항제1호 및 제2호의 의용소방대를 여성의용소방대로 한다.

③ 지역대의 명칭은 “○○소방서 ○○의용소방대 ○○지역대”로 한다.

④ 전문의소대의 명칭은 전문성을 상징한 명칭으로 따로 정할 수 있다.

제4조(대의 표지) ① 의소대ㆍ여성대ㆍ지역대ㆍ전문의소대(이하 “대”라 한다)의 표지는 대의 기와 표지로 하며, 대의 기는 대의 사무실에 둔다.

② 대의 기와 표지의 도안 및 규격 등에 관한 세부사항은 규칙으로 정한다.

제2장 조직 및 정원

제5조(임용기준) ① 의용소방대원(이하 “대원”이라 한다)은 그 관할구역 내에 거주 또는 상주하는 주민 중 자원하는 사람으로서 다음 각 호의 사항을 고려하여 임용하되, 제4호 및 제5호에 해당하는 사람은 우선하여 임용할 수 있다.

1. 관할 구역 내에서 안정된 직업을 가지고 대원 역할을 성실히 수행할 여건을 갖춘 주민

2. 건강상태가 양호하고 협동심이 강한 주민

3. 신망이 두터우며 의용봉공정신이 강한 주민

4.「소방시설공사업법 시행규칙」제24조에 따른 소방관련 자격·학력·경력자 및 1종 대형운전면허 소지자

5.「구조대 및 구급대의 편성ㆍ운영 등에 관한 규칙」제4조 및 제25조에 따른 자격이 있는 사람

② 대원의 정년은 대장 및 부대장은 65세, 그 밖의 대원은 63세로 한다.

③ 제2조제3항의 소방업무 관련 전문자격이라 함은 다음 각 호와 같다.

1.「응급의료에 관한 법률」 제2조제4호에 규정된 의료인

2. 산악·수상, 소방, 전기, 가스, 화공(위험물을 말한다) 등 분야 자격

3. 정보통신분야 자격

4. 사회복지분야 자격

5. 레카차 또는 중장비분야 자격

6. 교수(법학, 의학 및 공학분야 전공교수를 말한다) 및 변호사

7. 그 밖에 소방활동 관련 특수분야 종사자로서 전문지식·기술을 가진 사람으로 소방서장이 인정한 사람

제6조(조직) ① 의소대 및 전문의소대에는 대장ㆍ부대장 각 1명, 부장ㆍ반장 및 일반대원을 둔다.

② 여성대에는 대장ㆍ부대장 각 1명, 부장ㆍ반장 및 일반대원을 둔다.

③ 지역대에는 대장 1명, 부장ㆍ반장 및 일반대원을 둔다.

제7조(대장 등의 임무) ① 대장은 소방서장의 명을 받아 대의 업무를 통할하고 대원을 지휘 및 감독한다.

② 부대장은 대장을 보좌하고, 대장이 사고가 있을 때에는 그 직무를 대리한다.

③ 지역대장은 대장의 명을 받아 지역대의 대원을 지휘 및 감독한다.

제8조(업무분장) ① 의소대 및 지역대에는 총무부ㆍ방호부 및 지도부를 두고, 총무부에는 서무반·보급반을 두며, 방호부에는 진압반·구조구급반을 두고, 지도부에는 예방반·훈련반·기술지원반을 둔다.

② 여성대에는 총무부·홍보부·구호부를 두고, 총무부에는 서무반·보급반을 두며, 홍보부에는 홍보반·봉사반을 두고, 구호부에는 구급반·구호반을 둔다.

③ 전문의소대의 부와 반의 편제는 지역특성 및 대별 임무에 맞게 따로 정할 수 있다.

④ 제1항부터 제3항까지의 규정에 불구하고 소방서장은 필요한 경우 부와 반의 편제 및 정원을 따로 정할 수 있다.

제9조(대의 정원) ① 시와 읍지역 의소대별 정원은 60명으로 하고, 여성대의 정원은 50명으로 하며, 면지역 의소대 및 여성대별 정원은 30명으로 한다. 다만, 전문의소대와 지역대를 설치할 경우 대별 정원은 20명으로 한다.

② 대원은 관할행정구역(동·리·통을 말한다)단위로 균형배치 되도록 선발하여야 한다.

제3장  임  용

제10조(대원의 임용) ① 대의 대장 및 부대장은 소방서장이 임용한다.

② 대의 대원은 대장의 추천을 받아 소방서장이 임용한다. 다만, 전문의소대의 대원은 제5조제3항에 따른 전문자격을 소지하여야 한다.

③ 회계 및 물품출납담당 대원의 임명에 관하여는「강원도 회계관계공무원 재정보증조례」의 관계 규정을 준용한다.

제11조(대장의 임기) 대의 대장의 임기는 3년으로 하되, 재적대원 과반수의 찬성으로 1회에 한하여 연임할 수 있다.

제12조(고문의 위촉) 대의 고문은 지역사회의 소방안전과 의용소방대의 발전을 위하여 헌신·봉사한 주민으로서 대장의 추천을 받아 소방서장이 위촉한다.

제13조(대원의 해임) 소방서장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에는 대원을 해임할 수 있다.

1. 대원이 사망 또는 소재불명이 된 경우

2. 대원이 관할구역 밖으로 이주한 경우 다만, 2개 이상의 소방서가 설치되어 있는 시 지역에서는 대원으로서 활동하는데 지장이 없다고 인정되는 경우에는 예외로 한다.

3. 대원이 심신장애로 직무를 수행할 수 없거나 지장이 있다고 인정한 경우

4. 대원이 직무를 태만히 하거나 직무상의 의무를 이행하지 않은 경우

5. 정당한 사유없이 연속하여 3회 이상 교육·훈련에 불참하거나 제15조제2항에 따른 대기근무시간이 연 8시간 미만인 경우

6. 대원의 자격으로서 사회적으로 물의를 일으키거나 형사사건에 관련되어 지탄의 대상이 되거나 소방에 관한 비행 또는 부조리가 있는 경우

7. 대원 3분의 2이상의 찬성을 얻어 해임을 요청하는 경우

8. 제16조의 규정를 위반한 경우

9. 사직원을 제출하는 경우

제14조(대원의 신분 및 경력증명) ① 소방서장은 대원의 신분을 증명하기 위하여 신분증명서를 발급하여야 한다.

② 소방서장은 관계자의 신청이 있는 경우 대원의 경력을 증명하기 위하여 의용소방대원 경력증명서를 발급하여야 한다.

③ 제1항 및 제2항에 따른 신분ㆍ경력증명서 발급 및 관리 등에 관한 세부사항은 규칙으로 정한다.

제4장 복무 및 교육훈련

제15조(복무의무) ① 대원은 비상근으로 소집명령에 따라 출동하되, 소방 및 그 밖의 재난업무(교육·훈련 및 홍보활동을 포함한다. 이하 “소방ㆍ재난업무”라 한다) 등을 인지 또는 통보받은 때에는 출동하여 임무를 수행하여야 한다.

② 화재 취약시기 및 경계근무기간 등에 소방서장의 근무명령에 따라 소방관서에 연 16시간 이상 출동대기 근무를 하여야 한다. 다만, 여성대는 지역실정에 맞게 근무를 조정할 수 있다.

제16조(금지행위) 대원은 각 대의 명의를 사용하여 다음 각 호의 어느하나에 해당하는 행위를 하여서는 아니 된다.

1. 기부금을 모금하거나 또는 영리를 목적으로 하는 행위

2. 정치활동에 관여하는 행위

3. 소송·분쟁 기타 단체의 쟁의에 참여하는 행위

4. 그 밖에 대의 명예가 훼손될 행위

제17조(복제) ① 대원의 복제는 임용권자가 지급하되, 대원의 희망품목을 우선 지급하는 등 예산의 범위 안에서 지급방법을 일부 조정할 수 있다. 다만, 전문의소대의 경우 별도의 복제를 지급할 수 있다.

② 복제의 착용기간은「소방공무원 복제 규칙」을 준용한다.

제18조(복무감독) 대장 및 대원의 복무에 관한 사항은 소방서장이 감독한다.

제19조(검열) 소방서장은 대의 운영과 업무 수행사항을 지도하기 위하여 연 2회 이상 검열을 실시하여야 한다.

제20조(교육 및 훈련) ① 대원은 소방서장이 실시하는 교육·훈련 또는 소방학교에서 실시하는 의용소방대 관련 교육·훈련을 연 24시간 이상 받아야 한다.

② 대장, 부대장 및 지역대장은 임용 후 1년 이내 소방학교에서 실시하는 의용소방대장반 교육훈련을 이수하여야 한다.

③ 소방서장은 제16조제3항의 전문의소대원에게 월 1회 4시간 이상 장비조작 및 화재진압 등 전문교육·훈련을 실시하여야 한다.

④ 도지사는 제1항 및 제3항의 교육실시상황을 연 1회 이상, 소방서장은 연 2회 이상 점검하고, 대원의 교육에 필요한 교재를 개발·보급하여야 한다.

제5장 경비, 보수 및 보상금

제21조(기본경비) ① 대원의 수당, 장학금, 대원에 대한 상이사망보상금, 대의 장비관리비, 기타 대의 운영에 필요한 기본경비는 임용권자가 부담한다.

② 시장·군수는 관내 의용소방대의 원활한 운영을 위하여 청사신축, 장비구입 등 필요한 재정적 지원을 할 수 있다.

제22조(출동수당) ① 소방 및 그 밖의 재난업무 수행을 위하여 출동 또는 동원된 대원에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당을 지급할 수 있다.

② 제1항에 따른 수당은 1회 4시간 이상(화재, 구조, 홍보활동 등은 2시간 이상을 포함한다) 활동하는 대원에 한하여「공무원보수규정」 별표10에서 정한 소방사 1호봉 봉급 월액을 30으로 나눈 금액(100원 미만은 절사한다)으로 한다. 다만, 제15조제2항 및 제3항에 따른 출동대기수당은 예산의 범위 안에서 근무시간에 따라 지급할 수 있다.

제23조(활동비보조 등) ① 소방서장은 대원이 의용소방대와 직접 관련 있는 업무를 수행할 경우에는 그 필요경비(여비, 급식비, 난방비 등을 말한다)를 지원할 수 있다.

② 시장·군수는 관내 의용소방대가 시·군 행정에 필요하고 유익한 지역 활동을 수행하였을 때에는 제1항에 따른 활동경비를 지원할 수 있다.

제24조(재해보상의 종류와 기준) ① 대원이 소방 및 그 밖에 재난업무 수행을 위하여 출동 또는 동원되어 사망, 부상, 질병 등에 걸린 때에는 보상금을 지급할 수 있다.

② 재해보상의 종류는 다음 각호와 같다.

1. 요양보상

2. 장애보상

3. 장제보상

4. 유족보상

제25조(요양보상) ① 대원이 소방 및 기타재난업무 수행을 위하여 출동 또는 동원되어 부상당하거나 질병에 걸려 요양할 경우에는 이에 필요한 진료, 치료, 수술, 약제, 입원비를 지급할 수 있다.

② 제1항에 따른 치료비는 「공무원보수규정」 별표10에서 정한 소방사10호봉 봉급 연액의 5배에 상당하는 금액을 초과할 수 없다.

제26조(장애보상) 대원이 소방 및 기타재난업무 수행을 위하여 출동 또는 동원되어 부상당하거나 질병에 걸려 완치된 후에 신체장애가 있을 경우에는 장애의 정도에 따라 보상금을 지급할 수 있다.

제27조(장제보상) 대원이 소방 및 기타재난업무 수행을 위하여 출동 또는 동원되어 사망한 때에는 그 유족 또는 장제를 행하는 자에게「공무원보수규정」 별표10에서 정한 소방사 10호봉의 봉급액 3월분을 지급할 수 있다.

제28조(유족보상) 대원이 소방 및 기타재난업무 수행을 위하여 출동 또는 동원되어 사망한 때에는 그 유족에게「공무원보수규정」 별표10에서 정한 소방사 10호봉 봉급액의 10년분을 지급할 수 있다.

제29조(재해보상 청구) ① 제25조부터 제29조까지의 규정에 따른 보상의 청구는 재해를 당한 날부터 3월 이내에 대장을 경유하여 소방서장에게 청구하여야 한다.

② 소방서장은 제1항에 따른 보상의 청구를 받은 때에는 지체없이 그에 대한 결정을 하고, 보상금을 지급하여야 한다.

제30조(성과중심 보상) ① 소방서장은 의용소방대 및 대원별 활동실적을 관리 하여야 한다.

② 소방서장은 제1항에 따른 활동실적에 따라 출동수당·운영경비 지원 및 각종 포상기회 차등부여 등 성과중심으로 보상·관리하여야 한다.

제6장 의용소방대연합회 등

제31조(의용소방대연합회 등) ① 의용소방대 상호간의 소방업무 정보교환, 대원의 복지향상 도모 등 지역소방행정의 건전한 발전을 위하여 도와 시·군의 행정구역단위로 의용소방대연합회(이하 “연합회”라 한다)를 구성할 수 있다.

② 도 연합회 구성은 시·군 지역 연합회 남·여 대표로 구성하고, 시·군 연합회의 구성은 관할 행정구역내의 각 대장 및 지역대장으로 구성한다.

③ 도 및 시·군 연합회 임원(회장, 부회장, 감사를 말한다)은 소속 연합회의 추천을 받아 도의 경우는 도지사가, 시·군의 경우는 소방서장이 각각 위촉한다.

제32조(연합회의 임무) 연합회의 임무는 다음 각 호와 같다.

1. 의용소방대 복지향상 도모

2. 의용소방대 상호간 소방업무 정보교환 및 협력 강화

3. 지역행정(소방 및 일반을 포함한다) 협조 지원

제33조(연합회 경비지원) ① 도지사는 도 및 시·군 연합회의 활동을 위하여 필요하다고 인정되는 경우에는 그 소요경비를 지원할 수 있다.

② 시장·군수는 관내 연합회가 시·군 행정에 필요하고 유익한 지역 활동을 수행하는데 필요한 소요경비를 지원할 수 있다.

제34조(관할구역내의 업무지원 등) 소방서장은 시와 군에서 관할 행정구역내의 의용소방대에 대하여 활동지원 요청이 있을 경우에는 이에 적극 참여하고 지원토록 조치하여야 한다.

제35조(시행규칙) 이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

부 칙〈제3287호, 2008.9.26〉

제1조(시행일)

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

제2조(의용소방대 설치에 관한 경과조치)

이 조례 시행 전에 종전의 규정에 따라 설치된 의용소방대는 이 조례에 따라 설치된 것으로 본다.

제3조(대원의 임용 등에 관한 경과조치)

이 조례 시행 전에 종전의 규정에 따라 이루어진 대원 및 대장 등에 대한 임용은 이 조례에 따라 임용된 것으로 본다.

제4조(연합회에 대한 경과조치)

이 조례 시행 전에 종전의 규정에 따라 이루어진 연합회 구성 및 임원의 위촉, 연합회의 경비지원 등은 이 조례에 따라 이루어진 것으로 본다.

제5조(신분증명서 등 행정행위에 대한 경과조치)

① 이 조례 시행 전에 종전의 규정에 따라 발급된 대원의 신분증은 이 조례에 따라 새로이 신분증을 발급할 때까지 유효한 것으로 본다.

② 이 조례 시행 전에 종전의 규정에 따라 이루어진 대원의 교육훈련 및 복제지급, 출동수당 지급 등의 행정행위는 이 조례에 따라 이루어진 것으로 본다.

강원도의용소방대 설치조례 시행규칙

(제정) 2006-08-04 규칙 제 2740호

(일부개정) 2009-05-29 규칙 제 2821호

제1조(목적) 이 규칙은 「강원도의용소방대 설치조례」(이하 "조례"라 한다)에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 절차를 규정함을 목적으로 한다.

제2조(대의표지) 조례 제4조의 규정에 의한 대의 기와 관서표지의 규격 및 제식은 다음 각 호와 같다.

1. 대의 기의 규격 및 제식은 별표 1과 같다.

2. 대의 표지와 현판의 규격 및 제식은 별표 2와 같다.

제3조(업무분장) ①조례 제8조제1항의 규정에 의한 의소대의 부·반별 업무분장은 별표 3과 같다.

②조례 제8조제2항의 규정에 의한 여성대의 부·반별 업무분장은 별표 4와 같다.

제4조(대원의 임용 등) ①조례 제10조제1항의 규정에 의한 대장(여성대장 및 지역대장을 포함한다. 이하 같다.)의 임용 절차는 다음 각 호에 의한다.

1. 임기만료 60일전까지 문서로 소속 의용소방대에 통보한다.

2. 의용소방대에서는 추대, 영입 또는 투표 등의 형식으로 대장 후보자를 선출하여 임기만료 30일전까지 대원 과반수가 동의한 별지 제1호서식을 첨부하여 관할 119안전센터장의 확인을 받아 소방서장에게 대장 후보자를 추천한다. 이 경우 119안전센터장은 별지 제2호서식에 의한 사실조사를 하여야 한다.<개정 2009.5.29>

3. 시·군의용소방대 연합회장과 관할 119안전센터장을 포함한 소방서 간부로 심사위원회(10명 내외)를 구성하여 후보자 적격심사를 실시한다.<개정 2009.5.29>

4. 대장후보자 의결은 심사위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 결정하며, 심의 결과를 해당 의용소방대에 문서로 통보하고, 부결시 재 추천을 요구한다.

②조례 제10조의 규정에 의한 대원의 임용 구비서류는 다음 각 호와 같다.

1. 입대원서(별지 제3호서식) 1통

2. 이력서 1통

3. 주민등록등본 1통 또는 상주를 증명하는 서류(사업자등록증 사본 또는 리·통장확인서 - 별지 제4호서식) 1부

4. 소방관련 자격증(소방방재청장이 고시하는 당해 자격증이 있는 경우에 한함) 사본 1부

5. 사진 4매(신분증명서용 2, 반명함판 2)

③대원의 직위를 변경하는 경우 별지 제5호 서식에 의해 소속 의용소방대장의 추천을 받아야 한다.

④대원을 신규 임용한 때에는 별지 제6호서식에 의한 임용장을, 대원의 직위를 변경한 때에는 별지 제7호서식에 의한 임명장을 수여하여야 한다. 이 경우 소속 의용소방대장에게 대리 수여하게 할 수 있다.

제5조(대장의 연임절차) ①조례 제11조의 단서 규정에 의해 대장을 연임하고자 하는 경우에는 임기만료 30일 전까지 대원 3분의 1 이상이 동의한 별지 제1호서식을 첨부하여 관할 119안전센터장의 확인을 받아 소방서장에게 연임 추천한다. 이 경우 119안전센터장은 별지 제2호서식에 의한 사실조사를 하여야 한다.<개정 2009.5.29>

②대장의 연임은 임기만료 20일 전까지 대원의 투표로 결정한다.

③임용권자는 투표일 10일전까지 투표일시·장소·지참물·투표방법 등을 관할파출소 게시판 (의용소방대 사무실) 및 관할소방서 홈페이지에 공고하고, 모든 소속대원에게 서면으로 통보하며, 투표공고일 현재 의용소방대원 명부에 등재된 대원을 대상으로 별지 제8호서식에 의하여 투표자 명부를 작성하여야 한다.

④투표 및 개표의 진행을 위한 종사자는 소방관서 소속 공무원 중에서 지정하며, 지정받은 종사자는 투표자명부의 등재여부와 대원의 신분을 확인하고 대조하여야 한다.

⑤투표장소는 소방서장이 지정하며, 투표장에는 투표용지(별지 제9호서식)·투표함·기표소·기표도구 등을 비치하되, 투표함은 시건장치를 부착한 후 봉인하여야 한다.

⑥투표에 참가하는 대원은 의용소방대원증을 지참하고, 투표는 무기명·직접·비밀투표로 하되, 기표도구를 사용하여 찬성 또는 반대란에 기표하여야 한다.

⑦투표관련 서류는 관할 소방서에 3년간 보존한다.

⑧기타 투표 및 개표에 관하여 필요한 사항은 당해 임용권자가 의용소방대 간부들과 협의를 거쳐 정할 수 있다.

제6조(신분 및 경력증명서 발급 등) ①조례 제15조의 규정에 의한 대원의 신분을 증명하기 위한 증명서는 다음 각 호와 같다

1. 신분증명서는 의용소방대원증으로 하며 규격·지질·제식·관리는 별지 제10호서식과 같다.

2. 의용소방대원증은 별지 제11호서식에 의하여 관리하여야 한다.

②대원이 소방업무를 수행할 때에는 반드시 의용소방대원증을 휴대하여야 하며, 업무를 수행함에 있어서 제시 요구 받은 때에는 이를 제시하여야    한다.

③대원이 의용소방대원증을 분실 또는 훼손 등으로 인하여 재발급을 받고자 하는 경우에는 별지 제12호서식에 의거 재발급 신청을 하여야 한다.

④조례 제15조의 규정에 의한 경력증명서는 별지 제13호서식과 같으며, 별지 제14호서식에 의하여 관리하여야 한다.

⑤조례 제15조의 “관계자”라 함은 본인 및 본인의 직계가족을 말한다.

제7조(대원의 해임) ①조례 제14조의 규정에 의하여 대원을 해임한 때에는 7일 이내에 의소대 및 본인에게 해임 사유를 구체적으로 명기하여 해임사실을 문서로 통보하여야 하며, 의용소방대원증 반납 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

②해임통보를 받은 대원은 해임조치에 대하여 이의가 있는 경우 10일 이내에 별지 제15호서식에 의거 이의를 제기할 수 있으며, 이의제기가  없는 경우 해임 확정된다.

③해임에 대한 이의제기를 접수한 경우 10일 이내에 의견 제출서와 해임관련 서류 및 소방서장의 의견서를 첨부하여 도지사의 재결을 받아야 한다.

제8조(복제) 조례 제18조 규정에 의한 대원 복제의 제식 및 지급품목, 사용기간은 별표 5와 같다.

제9조(검열) 조례 제20조의 규정에 의한 검열은 상·하반기에 각 1회 실시하며 그 내용은 다음 각 호와 같다.

1. 조직 편성 및 운영 상태

2. 교육훈련 계획의 적정성 및 실적

3. 기본 운영경비 지급 및 사용실태

4. 의소대의 활동실적 등

제10조 (교육 및 훈련) 조례 제21조의 규정에 의해 연간 실시하여야 할 교육·훈련의 과목·내용 및 시간은 별표 6과 같으며, 교육 결과를 별지 제16호서식에 의해 기록 유지하여야 한다.

제11조(출동수당의 지급) ①조례 제23조제1항의 규정에 의한 수당 지급절차는 다음 각 호에 의한다.

1. 의소대장은 매월 소속 의소대원의 출동실적 취합하여 익월 7일까지 다음 각 목의 서류를 첨부, 관할 119안전센터장의 확인을 받아 출동수당을 청구하여야 한다. 이 경우 119안전센터장은 출동사실 여부를 정확히 검토하여야 한다.<개정 2009.5.29>

가. 출동수당청구서(별지 제17호서식) 1부

나. 소방활동자 명단(별지 제18호서식) 1부

다. 출동수당 개인별 청구내역서(별지 제19호서식) 1부

2. 출당수당은 출동대원 개인별 계좌로 입금한다.

②조례 제23조제2항 단서의 규정에 의한 출동대기 수당은 1회 4시간 이상 출동대기 근무를 한 경우 급식비를 지급하며, 출동(동원)대기근무기록부는 별지 제20호서식에 의한다.<개정 2009.5.29>

제12조(장애의 정도) 조례 제27조의 규정에 의한 신체장애의 등급 및 보상기준은 별표 7과 같다.

제13조(재해보상청구) 조례 제30조의 규정에 의한 보상비의 청구는 별지 제21호서식 내지 별지 제24호서식에 의한다.

제14조(연합회 임원)    ①연합회의 원활한 운영을 위하여 사무국장 및 총무를 임원으로 둘 수 있다.

②조례 제31조제3항 규정에 의해 연합회 임원을 위촉한 때에는 별지 제25호서식 또는 별지 제26호서식에 의한 위촉장을 수여하여야 한다.<개정 2009.5.29>

부 칙 <제2740호, 2006.8.4>

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙 <제2821호 2009.5.29>

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

강원도의용소방대 자녀 장학금 지급조례

(일부개정) 2006-05-12 조례 제 3122호

(일부개정) 2008-12-29 조례 제 3311호

제1조(목적)  이 조례는 「강원도의용소방대 설치조례」가 정하는 의용소방대원(여성대원, 지역의용소방대원을 포함한다. 이하 "대원"이라 한다)의 자녀 또는 유자녀로서 재능이 우수하나, 경제적 사정으로 인하여 국·공·사립고등학교 및 대학 교육을 받기 어려운 자에게 지급하는 대원 자녀장학금(이하 "장학금"이라 한다)의 지급에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2002·1·5, 2006.5.12>

제2조(장학생의 자격)  장학금을 받을 수 있는 자(이하 "장학생"이라 한다)는 3년이상 (타지역 경력을 포함한다) 근속한 대원의 자녀로서 다음 각 호의 1에 해당하여야 한다.<개정 99·4·17, 2002·1·5>

1. 품행이 단정하고 학교장, 학장·총장의 추천을 받은 자

2. 품행이 단정하고 기능·체육 또는 예능이 뛰어난 자(이하 "특기자"라 한다)

3. 모범대원의 자녀중 소방서장이 추천한 자

제3조(추천) 의용소방대(여성의용소방대, 지역의용소방대를 포함한다. 이하 "의소대" 라 한다)의 장은 제2조의 규정에 해당하는 자로서 장학금을 지급함이 적당하다고 인정하는 자를 소방서 관할구역별 장학생 정원의 범위안에서 선정하여 소방서장에게 추천한다.<개정 99·4·17, 2002·1·5>

[전문개정 93·1·9]

제4조(선발)  ①소방서장은 제3조의 규정에 의하여 추천된 자를 장학생으로 선발할 때에는 소속학교장의 의견을 물어 다음 순위에 따라 심사하고 매학기 개시후 1개월 이내에 선발 결정한다.<개정 99·4·17, 2006.5.12>

1. 순직대원의 자녀

2. 공상대원의 자녀

3. 상훈법에 의한 상순위 서훈을 받은 대원의 자녀

4. 유공표창중 장관이상 상순위 표창을 받은 대원자녀

5. 장기근속 대원의 자녀

6. 대원의 학비부담 능력유무

7. 학생의 학업성적 또는 특기의 정도

8. 기타 추천당시 결정한 순위

②제1항의 규정에 의하여 장학생을 선발함에 있어서는 학교간 지역간의 균형을 고려하여야 한다.

③소방서장은 제1항의 규정에 의한 장학생 선발결정 결과를 도지사에게 즉시 보고하여야 한다.<개정 99·4·17>

제5조(장학생의 정원) ①소방서와 군의 장학생의 정원은 관할구역별 대원수의 100분의 7로 한다.<개정 2008.12.29>

②장학생은 고등학생과 대학생을 지역 및 의소대별 실정에 따라 정원의 범위 내에서 조정·산발한다.<개정 2006.5.12>

③읍·면지역 의소대별로 적격자가 없는 경우에는 정원의 범위내에서 이를 조정할 수 있다.

제6조(장학금액)  고등학생에게 지급하는 장학금은 공납금 전액(최고금액은 서울 지역 일반계 고등학교 공납금 전액으로 한다)으로 지급하고, 대학생에게 지급하는 장학금은 매년 고등학생 공납금의 전액(최고금액)의 120%로 한다.<개정 2006.5.12>

제7조(장학금의 집행 및 지급)  ①임용권자는 장학금을 소속기관 예산에 편성하여야 한다.<개정 94·10·12>

②장학금은 학기별로 매학기 개시후 1월이내에 재학중인 학교장에게 지급하고 장학생에게는 장학증서를 수여한다. 단, 필요에 따라서는 공납금에 해당하는 전액을 현금으로 지급할 수 있다.

③학년초에 선발된 장학생에 대하여는 제8조의 규정에 의한 지급정지 사유가 없는 한 당해 학년을 마칠 때까지 계속 지급한다.<신설 93·1·9>

제8조(지급의 정지)  ①장학생에게 다음 각 호 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 장학금 지급을 정지할 수 있다.

1. 강원도의용소방대설치조례 제14조(대원의 해임)의 규정에 해당한 때<개정 2006.5.12>

2. 장학생이 퇴학 또는 정학처분을 받았거나 휴학을 하였을 때

3. 장학생의 품행이 극히 불량하거나 특기자로서의 자격을 상실 한 때<개정 2003.6.7>

4. 삭제 <2006.5.12>

②소방서장은 제1항 각 호의 지급정지 사유가 발생한 때에는 지체없이 도지사에게 보고하여야 한다.<개정 99·4·17>

제9조(장학생의 관리)  소방서장은 장학생이 학업에 정진하고 품행이 타의 귀감이 되도록 수시 또는 정기적으로 지도·관리한다.<개정 99·4·17>

제10조(장학기금 특별회계 설치)  ①임용권자는 소속기관에 장학금의 지급업무를 효율적으로 운영하기 위하여 장학기금 특별회계를 설치할 수 있다.<개정 94·10·12>

②장학기금 특별회계의 세입금은 일반회계 전출금, 보조금 및 독지가의 헌금으로 한다.

제11조(규칙)  이 조례 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

부 칙 <제2290호, 1992.3.6>

①(시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

②(장학생에 관한 경과조치) 시·군조례에 의하여 선발된 장학생은 이 조례에 의하여 선발된 것으로 본다.

③(예산편성에 관한 경과조치) 이 조례 시행전에 시·군에 편성된 1992년 예산은 이 조례 제7조의 규정에 의하여 편성된 것으로 보아 시·군에서 집행할 수 있다.

부 칙 <제2336호, 1993·1·9>

강원도의용소방대 자녀 장학금 지급조례 시행규칙

(제정) 2006-08-04 규칙 제 2739호

제1조(목적) 이 규칙은 「강원도의용소방대 자녀 장학금 지급조례」(이하“조례”라 한다)에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 절차를 규정함을 목적으로 한다.

제2조(장학생의 자격) ①조례 제2조의 규정에 의한 대원의 근속년수의 기간계산은 전년도 12월 31일을 기준으로 산정하며, 경력 월수를 단위로 하되 15일 이상은 1월로 하고 15일 미만은 경력에 산입하지 아니한다.

②조례 제2조제1호에 의한 자격은 별지 제1호 서식에 의한다.

③조례 제2조제2호에 의한 자격은 도 단위 이상 대회에서 입상한 경력이 있는 자로 한다.

④조례 제2조제2호에 의한 자격은 소방서장 또는 시장·군수 이상의 표창을 받은 자로 한다.

제3조(장학금의 신청 및 추천) 조례 제3조 규정에 의한 장학금을 받고자 하는 자는 별지 제2호서식에 의거 의용소방대장에게 신청하고, 의용소방대장은 사실 유무를 확인하여 소방서장에게 추천하여야 한다.

제4조(장학생의 선발절차) ①조례 제4조의 규정에 의거 장학생으로 선발하고자 학교장의 의견을 묻는 때에는 별지 제1호서식에 의한다.

②장학생의 선발시 시·군의소대 연합회장과 관할 파출소장을 포함한 소방서 간부로 심사위원회(10명 내외)를 구성하여 대상자 적격심사를 실시한다.

③장학생 선발은 심사위원의 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 결정하며, 심의 결과를 해당 의용소방대에 문서로 통보하고, 부결시 재추천을 요구한다.

제5조(장학생의 정원 산정방법)    조례 제5조의 규정에 의한 정원 산정시 소수점 이하는 반올림한다.

제6조(장학금 지급절차) ①조례 제7조의 규정에 의거 장학금을 지급한 때에는 별지 제3호서식에 의한 장학증서를 수여하고, 별지 제4호서식에 의하여 관리하여야 한다.

②조례 제7조 단서규정에 의거 현금으로 지급할 경우에는 장학생의 부모(의용소방대원)의 계좌에 무통장 입금할 수 있다.

제7조(지급정지자 조회 및 재선발) ①장학금 지급권자는 조례 제7조제2항의 규정에 의한 장학금을 지급하기 전에 조례 제8조제2호 내지 제3호의 규정에 해당하는지의 여부를 별지 제5호서식에 의거 소속학교장에게 조회하여야 한다.

②조례 제8조의 규정에 의거 정지사유가 확인된 경우에는 차기 회수부터 지급을 정지하고 다시 장학생을 선발하여야 한다. 이 경우 지급하는 장학금은 이전 장학생에게 지급한 금액의 잔액으로 한다.

부        칙

이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.

【별지 제17호 서식】<개정 2009.5.29>

출동수당청구서(제11조제1항 관련)

○○○ 의용소방대

수    신  서    장                                                 .    .   .

참    조  예방안전과장

제    목  의용소방대 출동수당 청구

-----------------------------------------------------------

‘00년(   )월중 (    )의용소방대 출동수당을 아래와 같이 청구합니다.

1. 활동기간 :

2. 청구금액 :       천원(\            )

3. 출동내역

구 분	일 시	장 소	동원인원(명)	내 용
계

※ 구 분 : 화재, 구조, 구급, 교육훈련 등

붙 임 : 1. 출동자 명단 1부

2. 출동수당 청구 세부내역서 1부 .끝.

※ 확인자 : ○○119안전센터장  소방○  ○○○(서명)

○ ○  의용소방대장 (직인)

○○소방서장 귀하

【별지 제19호 서식】

출동수당개인별청구내역(제11조제1항 관련)

‘00년 (  )월 출동수당 청구내역

○○○ 의용소방대

순번	직 위	성 명	출동 횟수	단가	금액(원)	청구인	계좌번호(은행명)
계

【별지 제20호 서식】<개정 2009.5.29>

출동(동원)근무기록부(제12조제2항 관련)

○○소방서 ○○119안전센터					작성 및 확인
					출 동 소방공무원		팀장			119안전센터장
처 종
일 시					동원항목
장 소					출동인원
활 동 상 황
출 동 (동 원) 대 원
직위	성명	서명	직위	성명		서명		직위	성명		서명

태백소방서 ○○의용소방대

수  신 : 서        장

참  조 : 예방안전과장

경  유 :

제  목 : 의용소방대원 임용(직위변경) 및 해임건의

강원도 의용소방대 설치조례에 따라 아래와 같이 임용 및 해임을 건의하오니 조치하여 주시기 바랍니다.

번호	성명	주민등록번호	변경전 직위	변경후 직위	비고

붙 임  (                                     ).   끝.

태백소방서  (         )의용소방대장( 직인)

(                  )에 관한 간부 회의록

회의일시	( )년( )월( )일 ( )요일, ( )시 ( )분 ~ ( )시 ( )분
회의장소
회의안건	( ) 건
의결내용	( )에 따른 의결사항으로 참석 간부( )명중( )명 찬성으로 ( )를 의결함
발 언 자	발 언 요 지

(별지 제2-6호)

사     직    서

소  속

직  위

성  명

주민등록번호 :

상기 본인은 (    사직사유기재             )으로 부득이

의용소방대원직을 수행하지 못하므로 사직서를 제출합니다.

년       월      일

위 본인                         (서명)

태백소방서장 귀하

【별지 제13호 서식】

의용소방대원증재발급신청서(제6조제3항 관련)

의용소방대원증 재발급신청서

소 속

직 위

성 명                           (한자)(전화번호)

주민등록번호

대원증번호

재발급신청사유

위와 같이 의용소방대원증 재발급을 신청합니다.

첨 부 : 1. 사진2매

2. 분실사유서 1부.  끝.

200  .   .   .

신청인 ○○○(서명)

위 사실을 확인합니다.

○○의용소방대장(직인)

태백소방서장 귀하

사    유    서

소   속 : 태백소방서 (            )의용소방대

직   위 :

성   명 :

주민등록번호 :

상기 본인은 태백소방서 (           )의용소방대원으로서 재직하던중 의용소방대원증 관리소홀로 대원증을 분실하였기에 사유서를 제출합니다.

년           월           일

위  본인               (인)

태백소방서장  귀하

【별지 제3호 서식】

입대원서(제4조제2항 관련)

입  대  원  서

주        소 :

성        명 :                  (           )

전화번호 :

주민등록번호 :

위 본인은 태백소방서 여성의용소방대원으로 복무하고자 입대를 지원합니다

년       월      일

지원자 성 명 :           (인)

추천인  직위 :        성 명 :           (인)

태백소방서장 귀하

(

				이 력 서
				성 명	ꄫ				주 민 등 록 번 호
				생년월일
	주 소
	호 적 관 계			호주와의 관계		본 인	호 주 성 명	박 정 운
	년 월 일			학 력 및 경 력 사 항						발 령 청

의용소방대 신상카드

【소 속:                  】

사 진 (반명함판)						인적사항	성명			(한자: )			주민등록 번 호									혈액형
							주소											가족 관계
							직업							최종학력
							전화			자택 :							H P :
										직장 :							FAX :
임용관계		임 용								현 직 위
		일 자		직 위						직 위						선임일
주요경력	기 간										경 력
정당가입	가입일자				정당명			직 책			정당경력										간부여부
상훈	년월일		종 류						수여기관			년월일			종 류				수여기관
교육・훈련	기 간		종 류						실시기관			기 간			종 류				실시기관
피복치수			피복 : 상의( ), 허리( inch), 기동화( mm) ※ 상의 ⇒ S, M, L, XL, XXL, XXL, 여성대:55,66,77,88,99로 기재

【붙임 1】

의용소방대 자녀장학생 추천서

수 신 : 태백소방서장

참 조 : 예방안전과장

제 목 : 의용소방대 자녀장학생 추천

강원도의용소방대 자녀장학금 지급조례 제3조의 규정에 의거 2011년

태백소방서 의용소방대 자녀장학생 후보를 다음과 같이 추천합니다.

의 소 대 원				장 학 생
순번	대 명	직 위	성 명	성 명	학교명	학과, 학년, 반
1
2
3
4

첨 부  1. 장학금 신청서 각 1부

2. 장학생 추천서 각 1부

3. 주민등록등본 각 1부.  끝.

2011년  월    일

태백소방서 ○○ 의용소방대장 (직인)

【붙임 2】

장 학 금 신 청 서

1. 인적사항

학부모 인적사항			장학생 인적사항
소 속			학교명			학과
성 명	한 글		학 년
	한 자		성 명			( 남 . 여 )
생년월일 : 년 월 일 (만 세)			생년월일 : 년 월 일 (만 세)
의용소방대원 경력 ( 년 월)			학부모와의관계

2. 가족사항

관 계	성 명	연령	주민등록번호	직 업	비 고

3. 학부모 재산상황

계	동 산	부 동 산	월 수 입	기타가족수입	비 고
천원	천원	천원	천원	천원

강원도 의용소방대 자녀장학금 지급조례에 의거 2011년 장학금을 신청합니다.

※ 첨부서류 : 주민등록등본 1부

2011년    3월    일

신청인(학부모)  성  명            (인)

○○의용소방대장 귀하

【붙임 3】

장 학 생 추 천 서

1. 인적사항

학 교 명	학과, 학년, 반	성 명	주민등록번호	비 고

위 학생은 본(       학교)의 (           과)  제   학년   (재학, 입학예정)자로 2011년 태백소방서 의용소방대 자녀 장학생으로 추천 합니다.

2. 품 행

품 행

※품행은 성격, 학습태도 등을 간략히 서술 - 테잎으로 봉인조치

※특기자일 경우 증빙서류 1부 첨부

3. 학교기재사항

우 편 번 호		학 교 주 소				전 화 번 호
담 당 부 서		직위(직급)		담당자 성명		FAX 번 호
급 지	입 학 금		공 납 금 (반기분)		납입계좌 (은행,성명,계좌번호)
	원		원

※ 구비서류 : 재학증명서 1부

2011년    월     일

학  교  장 (직인)

태백소방서장

수첩교부신청서

□ 방화관리자(1급) □ 방화관리자(2급) □ 위험물안전관리자												처리기간
												즉시
신청인	성 명				주민등록번호
	주 소
	연락처
수첩취득자격구분
소방시설설치유지및안전관리에관한법률시행규칙 제35조 제1항 제2호의 규정에 의하여 1급방화관리자 ․ 2급방화관리자 ․ 위험물안전관리자 자격수첩을 교부받고자 신청합니다. 200 년 월 일 신청인 : (서명 또는 인) 한국소방안전협회장 귀하
						결재		담 당		팀 장	지부장
▣ 구비서류 1. 경력증명서 1부(해당자에 한함) 2. 졸업증명서 1부(해당자에 한함) 3. 사진 2매(반명함 3.5 × 4.5㎝) ▣ 작성요령 수첩취득 자격구분 : 소방시설설치유지및안전관리에관한법률 시행령 제23조 제1항 제6호 내지 제8호 및 제2항 제5호 내지 제13호의 규정에 의한 경력 또는 전공하고 졸업한 확과를 기재
													수수료
													1만원

수첩교부신청시 필요한 서류

1. 수첩교부 신청서 1부

2. 수첩교부 수수료 : 일만원(우편접수시 우편소액환 교환)

3. 반명함판사진 2매

4. 경력증명서

5. 주민등록증 사본 1부

6. 등기우표 부착한 반송봉투 1매

7. 주소 : 춘천시 중앙로 1가9 공영빌딩204호, 한국소방안전협회강원지부

(257-0119)

※ 홈페이지 이용안내

태백소방서 홈페이지에 의용소방대 관련 내용 및 각종 자료가 있으니

많이 이용해 주시기 바랍니다

접속 : 인터넷 검색에 태백소방서(www.taeaek119.or.kr/) 친후

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(의용소방대 연혁, 현황, 사진올리기 글쓰기 등이 가능하며

게시판에 각종 공지사항 및 자료가 수록되어 있음)