2011년도 상반기 의용소방대 검열 결과

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점검개요

❍ 기    간 : 2011. 10. 25 / 28 (2일간)

❍ 대    상 : 7개 隊

❍ 검 열 팀 : 예방안전과장 외 2명(대응담당, 소방위은경수)

❍ 검열방법 : 각 대(隊)별 현지방문

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중점확인사항

❍ 의용소방대 교육훈련사항

❍ 의용소방대 조직정비 및 비상연락망

❍ 출동수당 청구 등 예산회계 적정관리 사항

❍ 의용소방대 관련 지역여론

❍ 의용소방대 운영상 문제점 및 애로사항 청취

❍ 기타 점검표에 의한 점검실시

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문제점 및 대책

❍ 의용소방대 조직정비, 비상연락망, 교육훈련기록부 등 각종 대장 관리상태를 점검한바 대부분 양호한 것으로 확인되나,

❍ 일부 의용소방대는 대원이 정당한 사유 없이 3회 이상 교육·훈련에 불참한 경우가 있어 보완이 필요한 것으로 판단되며,

❍ 또한 각종 출동수당 신청서 작성에 미흡한 의소대가 있어 총무부장(서무반장)에 대하여 별도 행정업무에 대한 특별교육을 시행 할 예정임.

❍ 공통지시 및 당부사항

- 각 대별 의소대 활동사항에 대하여 실적관리 철저

- 대별 비상연락망 및 근무자명단, 등 근무장소(사무실) 게첨

- 각종 소방활동 시 안전사고 발생 사전 예방 철저

- 대외활동 시 대원 복제규정 준수

- 교육훈련기록부 등 각종 대장 작성요령 교육

- 봉사활동시 실적관리 철저히 할 것(사진첨부)

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조치 및 지적사항

대별	주요 지적사항	조치
태백의용소방대	○ 대원명부 작성 및 관리상태 미비	현지시정
태백여성의용소방대	○ 부적격자 해임 방치 (의용소방대설치조례13조5항 대원이 정당한 사유 없이 3회 이상 교육·훈련에 불참한 경우)	부적격자 해임 처리할것
통리의용소방대	○관련서류 미비치 및 명부작성 및 관리상태 미비	센터 재검열

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건의 및 처리

❍ 피복(단화)관련 건의

-현재 태백은 피복은 100%지급된 사항으로 내년부터 3년이상         근무한 대원부터 기동복 교체 및 단화 지급하겠음.  끝.