2012.2.7일자 소방공무원 인사발령 설명자료

< 주요내용 >

□ (인사시기) 금번 정기인사는 평창소방서 신축공사가 다소 지연됨에  따라 당초 계획보다 1개월 늦어지게 되었음. 다만, 연고지 신청을 추가로 받는 등 소방공무원 고충 등을 최대한 수렴하고자 하였음

○ 인사규모는 평창소방서 신설과 장기근속 등 요인으로 승진임용자가 많았고 연고지 신청자도 많아 인사규모는 총 729명(승진임용 148,  연고지․고충 264, 순환전보 265, 본부․학교 13, 징계전보 18, 신규 21 등)

○ 승진후보자 중 금번 승진임용에서 누락된 일부(소방위 6, 소방교 4)는 승진결원이 발생할 때마다 순차적으로 임용할 예정임

□ (승진임용) 소방경 승진자는 전원 他 관서 전출(‘11.11.1 자체승진자 1명은 차기 실시), 소방위이하 하위직의 경우는 가급적 자체승진을 원칙으로 하였으나 춘천, 원주, 강릉소방서 등 일부 소방관서는 현 관서 근무년수가 2년이상인 경우 전보

○ 다만, 비 연고 소방관서에서 승진하여 연고관서로 배치되거나 소방   학교 발탁, 고령(55세이상)자 자체승진 등의 경우는 예외

□ (연고지 배치)현 관서에서 1년 6월이상 근무한 경우 특별한 사유  (지역제한 채용자 강릉소방서 신청 배제 등)가 없는 한 연고 소방관서에 배치하였음

○ 한편, 속초, 홍천, 철원 등 연고자가 적은 소방관서 근무희망자에  대해서는 현 관서 근무경력이 1년 6월미만이라 하더라도 수렴하여 비연고자의 순환전보를 최소화 하고자 하였음

○ 다만, 연고지 근무를 신청한 旣 승진자( ‘11.10.10 소방위 4명)의 경우  차기 인사 반영 예정

○ 본인 또는 가족의 질병 등 사유로 연고지 소방관서로 전보를 희망 하거나 잔류를 신청한 고충 소방공무원(40명)에 대해서는 징계처분으로 전보된 경우를 제외하고 모두 반영(징계처분자는 인근소방관서 재배치)

○ 한편, 강릉 및 동해소방서의 경우 3년내외 근무 시 타 관서 전출이 불가피한 여건임에도 강릉 연고자가 동해소방서에서, 동해 연고자가 강릉소방서에서 근무하다 연고지 신청을 하는 경우가 있었음.(연고지 변경 추정) 근무이력, 근무년수를 감안하여 반영여부를 결정하였으나 연고지로 배치된 대상자에 대해서는 별도로 관리할 계획임

□ (순환전보) 강릉소방서의 전입 요인(근무희망자)이 많아 전출 대상자도 상대적으로 많을 수 밖에 없어 현 관서에서 3년미만 근무하여도 전보가 불가피하였고 춘천, 원주, 동해 등 기타 소방관서의 경우 3년이상 근무자 전보

< 소방위이하 순환전보 적용기준 - 속초, 철원, 정선, 홍천은 없음 >

- 춘천소방서 : 소방위 4/1, 소방장  7/7,  소방교 7/1(철원경력 고려)

- 원주소방서 : 소방위 3/3, 소방장  3/5,  소방교 3/5

- 강릉소방서 : 소방위 2/6, 소방장  2/6,  소방교 3/1

- 동해소방서 : 소방위 3/5, 소방장  3/5,  소방교 4/2

- 태백소방서 : 소방위 3/5, 소방장  4/1,  소방교 3/9

- 삼척소방서 : 소방위 4/1, 소방장  7/1,  소방교 6/10

- 영월소방서 :             소방장 11/3,  소방교 5/5

※ 상기기준은 일반적 기준으로 고충, 징계, 직무 등 여건에 따라

달리 적용되는 경우도 있음

○ 음주운전, 폭행사고, 안전사고 등으로 인하여 견책이상 징계처분을 받은 소방공무원은 문책성 전보를 실시하였음(총 23명 중 18명을 금번에 실시, 나머지 5명은 하반기 예정)

○ 근무기피 지역이지만 동일 소방관서에서 계속하여 16년이상 장기 근무한 여성소방공무원에 대해서도 동료직원과의 형평성, 인력순환 등을 통한 조직의 활력을 위하여 전보

□ (소방본부 및 소방학교 전입) 소방본부 전입 결원은 총 4명(상황실 3, 항공대 1)으로 근무희망자 중 유경험자 및 자격자 등으로 전입

○ 소방학교는 교수요원 등 현행 인력 Pool 자원을 중심으로 소방학교   의견을 수렴하여 배치하였음

< 협조사항 >

□ 소방관서 운전요원 배정과 관련, 운전요원 부족 문제는 통합공채자가 증가하여 발생(전체 소방공무원 2,198명 중 채용비율은 소방 30%, 운전 35%, 통합공채 24%, 기타 11%)된 것으로 전 소방관서 공통사안임

○ 다만, 소방사 통합공채자 중 소방차량 운전가능자가 다수 확보되어 운전요원 배치 가능(전체 소방공무원 2,198명 중 펌프차 1,212명, 구급차 1,640명 운전가능)

○ 구급대원 배정은 소방관서별 강제 배정보다는 연고지 근무를 우선 고려하였음. 따라서, 응급구조사를 내근요원으로 활용하는 소방관서에서는 어려움이 있을 수 있으므로 필요시 재배치(다만, 금년 응급구조사 양성교육으로 내년부터는 해소 가능)

□ 화재가 빈발하는 월동기에 대규모 인사가 실시됨에 따라 출동체계에 누수가 우려되고 음주운전 등 기강해이가 예상되니 각 소방관서장은 상기 사례가 발생하지 않도록 소속 직원에 대한 감독 철저

※ 평창소방서 신설에 따른 자체인사를 고려, 인사발령사항을 조기 공지 함

< 문 의 : 소방본부 소방행정담당 윤상기(249-5111),담당자 주진복(249-5112) >