제1장 총칙

제1조 (명칭)

본 대(隊)의 명칭은 태백소방서 태백의용소방대 (이하 대(隊)라 칭한다.

제2조 (목적)

본 규정은 강원도의용소방대 설치조례 및 자녀장학금 지급조례(이하 조례) 등에     규정되지 아니한 사항을 규정하며 화제의 예방. 진압 및 인명구조 등 소방업무를     원활하게 보조함으로서  지역주민 생명과 재산을 보호하는데 그 목적이 있다.

제3조 (사무실)

대(隊)의 사무실은 태백시황지동에 소재를 둔다.

제2장 대원의 자격

제4조 (대원의 자격취득)

(1)대원은 다음 각 호의 자로서 대장의 추천에 의하여 소방서장이 임명한자 로 한다.

1항 태백시전.지역에 주민등록상 주소를 둔자

2항 상시 출동 소집이 가능하며 안정된 직업을 가진자

3항 대원의 추천에 의하여 간부회의에서 승인된자

4항 기타 조례에 결격사유가 없는 자

(2) 대원의 자격은 전항의 규정에 의하여 소방서장으로 부터 임명 과 동시에 당연히

대원의 자격을 취득한다.

제5조 (대원의 자격상실)

(1) 다음 각호의 자는 대원으로서의 자격을 상실한다.

1항 파벌조성 등(隊) 의 단결을 저해하고 비 협조적인자

2항 대원으로서 의무를 이행하지 아니한 자

3항 대(隊)의 이미지를 실추하고 물의를 일으킨 자

4항 근거없는 일로 대원 상호 간에 선동하여 물의를 일으키는자

5항 기타 조례에 결격사유가 있는 자

6항 회비가 연속3회이상 미납일 때.  년4회 미납할때 자동제명처리

7항 연속3회이상 이유 없이 출동하지 아니할때. 년4회 출동하지 아니할 때

8항 자격상실 해임된 대원은 어떠한 이의제기와 권리행사를 하지

못함을 각서하고 자연스럽게 대(隊)를 떠날 것을 맹세한다

9항 본회 대원은 제명이나 임의 탈퇴시 에도 회비반환은 하지 아니하며

(다만 임의 탈퇴시 의용소방대 별도 상조규정에 준한다)

(2) 전항의 규정에 의하여 대원의 자격이 상실된 때에는 간부회의를 거처서

총무부장은 대장 에게 보고하고 대장은 소방서장에게 해임요구를 하여야 한다.            모든 훈련 출동 하지 아니 할 때 와 년4회 불참시 자동 자격상실 한다.

제3장 대원의 권리 및 의무

제6조 (대원의 권리)

(1) 대원은 임명과 동시에 다음 각호의 권리를 취득한다.

1항 대원은 총회의 의결권을 갖는다

2항 피복 자녀장학금 포상 등 기회를 균등히 갖는다(단 자녀장학금과

포상은 3년이상된 대원에 해당하며 출동 및 대(隊) 기. 여도에 준한다.

(2) 대원이 해임된 때에는 이 규정에 관련된 일체의 권리를 상실한다.

제7조(대원의 의무)

(1) 대원은 관계법령에서 정한 사항 외 대(隊)의 질서유지를 위하여

다음 각호의 의무를 가진다.

1항 대원은 조례와 규정을 성실히 준수해야한다

2항 대원은 교육 훈련 캠페인 화제출동 등 출동횟수 중 3회 이상 불참했을

경우 정당한 사유를 소명해야 한다 (입원. 해외출장. 지방출장, 기타)

3항 화재 등 긴급 상황 발생 시 신속히 출동해야 한다

4항 대(隊)나 소방서에서 요구하는 각종 서류를 성실히 제출해야 한다

5항 회의에 참석하지 않은 대원은 회의결과에 대하여 찬성에 동의 한 것으로 본다

(2) 대장은 대원의 의무를 이행하지 아니한 대원에 대하여 특별한 사유가

없는 한 소방서장에게 해임을 요구해야 한다.

제4장 간부의 구성

제8조 (간부의구성)

(1) 간부의 구성은 조례에 따라 고문 약간명을 둔다.

(2) 대장 1명 부대장 1명 부장 3명 반장 7명으로 구성한다.

(감사 2명은 대원들이 선출한다.)

(3) 업무부담 부장. 반장은 강원도 소방본부 조례법 에 준한다.

제9조 (대장 등의 선출)

(1) 대장의 선출은 임기만료 30일 전까지 7일 이상의 기간을 정하여 임용

자를 제적대원 전체에게 서면 또는 이와 유사한 방법으로 공고하여야 한다.

(2) 전항의 사무는 총무부에서 처리한다.

(3) 전항에 대하여 대장이 선출된 경우 지체 없이 대장임용(연임포함)추천

문서에 대하여 과반수이상 찬성으로 서명 하여야 한다.

(다만 장기부제 등 부득이한 경우에는 제외한다)

※ 과반수라 함은 1/2를  초과하여 1인 이상 많다는 뜻임

(4) 전항의 찬성 서명에 불복하는 대원은 대장이 직권으로 해임 결정을

하여도 이의를 제기 할수 없다.

(5) 부대장의 선출은 대장이 간부의 2/3이상 동의를 얻어 소방서장에게

임용을 추천한다.

제10조 (간부의 선출)

(1) 제8조의 규정에 의하여 대장과 부대장을 제외한 간부의 구성은 아래

각호의 사항을 고려하여 대장이 지명한다.

1항 장기근속대원

2항 업무능력이 뛰어난 대원

3항 기타 대(隊) 의 운영에 필요한 경우

(2) 전항의 규정에 의하여 임원을 선출한 경우 7일 이내에 대장은 소방서장의

승인을 요청해야 한다.

제5장 회 의

제11조 (총 회)

(1) 총회의 회원은 대원으로 하며 정기총회와 임시총회로 구분한다.

(2) 총회의 의장은 대장을 당연직으로 한다.

제12조(정기총회)

(1) 정기총회는 매년 1회 1월에 대장이 소집하여 다음 각호의 사항을 의결한다.

(총회일로부터 7일전에 전.대원에게 통보한다)

1항 결산보고

2항 신년도 주요사업계획의 승인

3항 대(隊) 운영규정 변경등

(2) 정기총회는 제적대원 과반수이상 출석하여 출석대원 1/2이상의 찬성으로

의결한다. (대장을 선출할 때는 제9조 규정에 의한다)

제13조 (임시총회)

(1) 임시총회는 다음 각호에 해당할 때 대장이 소집한다.

1항 제7조에 의거 대장을 선출할 때

2항 대원의 1/2이상이 요구할 때

3항 기타 대장이 필요하다고 판단한 때

(2) 임시총회는 제적대원 과반수이상 출석하여 출석대원

1/2이상의 찬성으로 의결한다.

제14조(간부회의)

(1) 간부회의는 대장이 소집하여 다음 각호의 사항을 의결한다.

1항 제4조 및 제5조에 의한 대원의 자격 (임용.해임)심사.

2항 대원의 징계. 포상. 자녀장학생 추천에 관한 사항

3항 회계 지출한도 결정에 관한 사항 및 대를 위한 모든 사항

4항 기타 목적수행을 위하여 대에 필요하다고 판단한 경우

(2) 간부회의는 간부 과반수이상 출석하여 과반수이상 찬성으로 의결한다.

제15조 (결정권)

회의결과 가부동수인 경우 대장이 의결 결정권을 갖는다.

제6장 재정

제16조 (재정수입)

(1) 본대의 재정은 대원의 월회비 대.내 찬조금 기타 잡수입으로 한다.

(2) 대원의 월회비는 20,000원으로 하며 본인이 직접자동 이체한다.

(자동이체 날자는 매월25일로 정한다 ※(단. 현금 및 선납은 받지 아니한다)

제17조 (지출범위)

(1) 재정의 지출범위는 다음 각 호에 의한다.

1항 각종 재세공과금

2항 청사유지 및 보수비

3항 회의 및 교육 훈련에 따른 경비(타. 지역교육은 실비지급)

4항 불우이웃돕기 및 봉사활동경비

5항 기타 대(隊) 의운영상 필요한경비. 선진지견학.경비 특별회비 각출 할수 있다.                정기총회시 모범대원 공로패 2명 선정

예산승인은 총회에서 결정한다.

제18조 (권리의 소멸)

(1) 대원의 해임과 동시에 재정에 대한 모든 권리와 이익은 자동 소멸된다.

(2) 대원이 납입한 회비와 대(隊) 의 제정과 수입에 어떠한 경우에도 반환을

청구할수 없다. (제정과 수입에 한하여 일체 간섭하지 않는다)

제7장 회계 및 결산

제19조 (월례회)

월례회는 정기교육에 관계없이 매월 (8일) 개최하며. 매월 결산보고를 한다.

제20조 (회계년도)

회계연도는 매년1월1일부터 12월31일까지 하며 다음해1월에 결산총회를 한다.

제21조 (회계 및 월례회서류)

(1) 총무부에서는  다음 각 호의 서류를 비치하여야 한다

1항 현금출납부

2항 지출증빙서 (영수증 등)

3항 기타 증빙자료

제22조 (결 산)

(1) 총무부 (서무반장) 에서는 매년 12월31일까지 다음 각호의 결산보고서를

작성하여 결산승인을 받아야한다.

1항 결산보고서 (수입과 지출내역이 포함된 문서)

2항 지출증빙서 (영수증. 등)

3항 입출금 통장

(2) 결산보고서는 정기총회시  전.대원에게 보고해야 한다.

(3) 총회결산서류는 결산총회 후 폐기한다.

제23조 (회계 책임과 의무)

(1) 통장은 서무반장. 인감은. 총무부장. 보관하여 그에 대한 관리 책임을                각각진다.

(2) 관리책임자는 대장과 부대장의 승인 없이 통장을 입. 출금 할수 없다.

제24조 (회계.결산)

총회는 감사후. 대장. 부대장. 총무부장. 서무반장. 회계 결산하여 총회

일자를 잡아 총회개최 하도록 한다.

제25조 (경조사)

(1) 직계존속의 애.경사 발생시.

(2) 경조사비 300,000원 으로 한다.

(3) 경조사비

대원 및 배우자. 부모. 자녀. 길흉사시. (2회)

※ (회갑 . 칠순) 제외

이사 및 개업시 50,000원

장기 입원이나 중대한사고로  1주일 이상 입원시.100,000원

사고나 질병으로 입원시. 20,000원 상당 음료

본인 사망시. 특별위로금 1,000,000원

제26조 (퇴임시)

(1) 5년이상 대원 = 재직패 및 기념품(50,000)

(2) 10년이상 대원 = 재직패 및 일금 : 300,000

(3) 15년이상 대원 = 재직패 및 일금 : 500,000

(자진탈퇴시 적용) ---- (제명자는 제외)

탈퇴시에는 서에서 필료한 서류 를 제출했을시 인정

대장,퇴임시 재직패 및 1,000,000

제27조 (서류제출의 의무)

총무부장은 서에서 꼭 필요로 요구하는 서류를 제출해야 할 의무가 있다.

제8장 규정의 개정

제28조 (규정의 공포)

(1) 규정의 공포는 대장이 한다.

(2) 규정의 효력은 부칙에 특별히 정하지 아니한 경우 공포한 날로부터                 효력이 발생한다.

제9장 포 상

제29조 (포 상)

(1) 대장은 대(隊)의 발전과 업무향상에 현저한 공로가 있는 자를 선정하여

표창 및 포상을 할 수 있다. (대원에게 대장명의 의 공로패 수여)

(2) 포상의 대원은 대(隊)의 경비로 한다.

※포상 및 승진(간부)에 따른 포인트.가점 부여.

정기교육 5점.  캠페인 3점.  출동 3점.

야간순찰 3점.  행사 3점. 기타 ＋－3&

제10장 벌 칙

제30조 (벌 칙)

(1) 대장은 대(隊)의 발전과 업무향상에 방해가 되는 자에게 벌칙을 줄 수 있다.

(2) 대장은 전항에 의한 벌칙을 3회 이상 받은 대원에 대하여 해임을 처리 할 수 있다.

(대장의 고유권한이다)

※ 벌칙포인트벌점.  복장불량 －3점  기타 －3&

제11장 보 칙

제31조 (규정 외 사항)

이 규정을 시행하기 위하여 필요한 사항은 조례 등 관계법령과 이 규정이           정한 범위 안에서 규정을 정할 수 있다.

제32조 (법령의 준용)

조례 등 관계법령이 개정된 경우 정기총회의 규정 개정이 없어도 당연히            개정된 것으로 보아 사무를 처리한다.

※운영규정에 없는 사항은 관례에 준한다.

제31조 (시행일)

위의 개정된 운영규정은 2012년 03 월 16 일부터 시행한다.