2013년 의용소방대 운영 계획

	홍천소방서 (방호구조과)

2013년 의용소방대 운영 계획

의용소방대의 기능과 역할을 재정립하여 활동영역을 확대하고

전문화된 정예 의용소방대원을 양성, 준 소방력화 하여 지역 안전을

선도하는 자율방재의 중추 조직으로 거듭나고자 함.

Ⅰ		운영근거

소방기본법 제37조 내지 제39조

강원도의용소방대 설치조례 및 동 조례 시행규칙

Ⅱ		조직현황

(2013. 1. 1.현재)

구 분	계	본 대	지역대	여성대	비 고
정 원	685	320	100	265
현 원	690	308	100	282
과부족	5	△12		17

Ⅲ		‘12년 주요성과

❍ 강원도 의용소방대 소방기술경연대회 참가와 구급분야 2위, 화재      진압분야 3위 및 여성의용소방대 응급처치경연대회 참가와 CPR      경연대회 3위에 입상하였으며 자체 기술경연대회 등을 통해 현장      대응능력과 경쟁력을 강화하는 한편, 각 대별 적극적 봉사활동       전개로 지역내 소방위상을 제고시켰음.

❍ 각 대별 대장을 중심으로 선진지 견학으로 대원간 화합과 단결의      계기가 되었으며 대의 운영경비 사용의 투명성을 제고함으로써       대원간의 신뢰도를 확보하는 계기가 되었음.

Ⅳ		‘13.목표와 추진전략

“소득 2배, 행복 2배, 하나된 강원도” 실현을 위한

지역의 안전하고 든든한 버팀목 역할 수행

목     표

□ 의용소방대 역할 재정립을 통한 준 소방력화

□ 지역 자율방재의 선도조직화 및 안전문화 정착

□ 대형재난 zero화, 전국 제일의 안전강원 구현

□ 소방환경 변화에 부응하는 지역재난 안전기반 구축

□ 의용소방대 사기앙양을 위한 복지시책 추진

□ 화재 등 각종 재난발생시 현장 대응능력 배양

□ 의용소방대 활성화를 위한 제도 개선 지속 추진

□ 소방사각지대 해소를 위한 자율 운영 기반 조성

추  진  전  략

Ⅴ		세부추진계획

□

소방환경 변화에 부응하는 지역재난 안전기반 구축

1. 우수인력 확보 등 조직운영 기반조성

가. 의용소방대 조직 일제정비

기  간 : ’13. 01. 14 ～ ‘13. 01. 31

대  상 : 홍천군 의용소방대 25개대

주요내용

- 전출자, 고령자 등 의용소방대원 임용기준 부적격자 교체

- 의용소방대 지원자중 기술인력 우선 선발, 전문기술 자격자를           분야별로 임명

- 지역주변의 유능한 젊은 대원 및 여성대원 적극 유치

- 고령대원을 고문 또는 명예대원으로 추대

- 정원 감축․조정 대상 의용소방대 현원 조정 지속추진

나. 의용소방대장 및 대원의 임용 및 해임

1) 대장 임용절차

임기만료 60일전까지 문서로 소속 의용소방대 통보

의용소방대에서는 대장 후보자를 선출하여 임기만료 30일전까지 대원 과반수가 동의한 추천서를 관할 부서장에게 제출

관할 부서장은 현지조사 실시 후 대장후보자 추천

관할 의용소방대연합회장, 관할 부서장 및 소방서 간부를 포함 10명 내․외로 심사위원회 개최 심의

심사위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 대장 후보자 결정

가결 시 문서 통보, 부결 시 재 추천 요구

2) 대장 재임용(연임) 절차

임기만료 40일전까지 연임신청서를 관할 부서장에게 제출

임기만료 20일전까지 대원의 투표 실시

- 투표일 10일전 까지 관할119안전센터 게시판에 공고

- 투표주관 : 관할 부서장

투표결과 : 재적대원 3분의2이상의 출석과 출석대원 과반수                      이상의 찬성으로 1회한 연임

- 과반수가 안 될 경우 대장 임용절차에 의거 재추천 조치

3) 대원의 임용

대원의 자격

- 관할구역 내에서 안정된 직업을 가진 주민

- 건강상태가 양호하고 협동심이 강한 주민

- 신망이 두텁고 의용봉공정신이 강한 주민

- 관할행정구역(읍ㆍ면)별 리단위로 대원 균형배치 되도록 선발

대원의 임용 : 관할 대장의 추천에 의하여 소방서장이 임용

구비서류

- 입대원서, 이력서, 주민등록등본 또는 상주를 증명하는 서류            (사업자등록증사본 또는 리․통장 확인서), 소방관련 자격증,            사진 4매(신분증용 2매, 반명함판 2매)

임용장 수여 : 소방서장(관할 부서장)

4) 대원의 해임

해임사유

- 대원이 사망 또는 3개월 이상 소재불명이 된 경우

- 대원이 관할구역 밖으로 이주한 경우

- 대원이 심신장애로 직무를 수행할 수 없거나 지장이 있다고            인정한 경우

- 대원이 직무를 태만히 하거나 직무상의 의무를 이행하지 않는 경우

- 정당한 사유없이 연속하여 3회 이상 교육․훈련에 불참하거나

강원도의용소방대 설치조례 제15조2항에 따른 대기근무 명령에             따르지 않는 경우

- 대원의 자격으로서 사회적으로 물의를 일으키거나 형사사            건에 관련되어 지탄의 대상이 되거나 소방에 관한 비행 또는            부조리가 있는 경우

- 대원 3분의 2이상의 찬성을 받아 해임을 요청하는 경우

- 강원도의용소방대설치조례 제16조(금지행위)의 규정을 위반한 경우

- 사직원을 제출하는 경우

해임 절차(강원도의용소방대설치조례 시행규칙 제7조)

- 대원을 해임한 때에는 7일 이내에 의소대 및 본인에게 해임            사유를 구체적으로 명기하여 해임사실을 문서로 통보하고,            의용소방대원증 및 피복은 반납

2. 의용소방대 전문성 제고, 준 소방력화

가. 「전담의용소방대」운영 강화

대    상 : 동면좌운 전담의용소방대(동면지역대⇒18km)

추진방침

- 정규 소방력 도착 전 초기대응, 인명ㆍ재산피해 최소화

- 운전요원 등 필수 출동인원 확보 및 전대원 교육훈련 강화

장비 및 인원 : 펌프차 1대(4.5톤) / 20명(대형면허 소지자 5명)

주요내용

- 전 대원 펌프조작 능력 및 화재진압 숙달훈련 / 월1회

- 유형별 화재진압 및 개인안전 확보요령 숙달 중점

- 차량운행 가능 대형면허 소지자 지속적 양성 확보

- 운영상황 상시 점검체계 확립으로 지속 모니터링 실시

나. 「산불진화특별기동대」운영

기    간 : ‘13. 2월 ~ 5월

대    상 : 15개 남성의용소방대

편    성 : 본대 10명, 지역대 5명씩 구성

주요내용 : 기동순찰, 위험요소사전제거, 홍보활동 등

다. 119시민수상구조대 운영 참여

기    간 : ‘13. 7월 ~ 8월(도 계획 연계)

주요내용 : 각 관할지역별 수난구조요원, 수변안전요원 등

적극 참여

□

화재 등 각종 재난발생 시 현장대응능력 배양

1. 현장중심의 내실 있는 교육 훈련

가. 신규 의용소방대장․부대장 교육과정 운영

일    정 : ‘13. 5~6월중(학교 교육일정에 연계)

장    소 : 강원소방학교(태백시 철암동)

대    상 : 신규 임용된 대장, 부대장, 지역대장

나. 의용소방대장 한마음대회 개최

일   정 : 소방본부 계획 연계하여 추진

주   관 : 소방본부

장   소 : 미 정

대   상 : 25개 의용소방대장

내   용

- 도정방향과 겨울철 소방안전대책 등 소양 및 직무교육 실시

- 조직혁신 등 효율적 조직관리 및 리더십 교육 병행

- 의용소방대 종합평가 우수대 시상 및 사례발표

다. 내실 있는 정기교육훈련

회    수 : 1년 6회(4시간 이상), 연 24시간이상

- 관련근거 : 강원도의용소방대설치조례 제20조

- 의용소방대별 교육훈련일정 사전 보고(전월 25일까지)

대    상 : 25개대 의용소방대

교육주관 : 관할 부서장 및 의용소방대장(교육 이수자)

교육중점

- 적극적 현장활동으로 소방의 보조자 역할 충실

⇒ 의용소방대원 현장 안전교육 반복․주기적 실시

⇒ 의소대원 화재진압활동 보조 시 철저한 보호장비 착용

- 지역내 봉사조직으로써의 적극적 활동 계획 추진

- 특성화교육 추진에 따른 월별 테마선정(초빙교육 등)

- 의용소방대 운전요원 지정자 장비조작 훈련 중점 실시

(현장중심의 실질적인 교육 운영)

정당한 사유 없이 연속하여 3회 이상 교육․훈련 불참 시 해임 가능

2. 의용소방대 현장대응능력 강화

가. 전국소방왕 선발대회(의용소방대부문)

선수선발 등 대회 세부 참가계획은 본부계획에 따라 시행

※ 도 대회는 소방기술경연대회와 병행

나. 여성의용소방대 응급처치경연대회 개최

일    정 : 본부계획에 따라 시행

※ 홍천군 소방기술경연대회 先 실시

참가대상 : 18개 시 ․ 군 여성의용소방대 연합회

경연종목 : 심폐소생술, 부목고정응급처치 등

- 경기종목, 실시요강 등은 본부 계획에 의함

도대회 참가 : 종목별 우승팀

3. 의용소방대 복무지도 강화

가. 의용소방대 운영실태 점검

회  수 : 연 2회(상․하반기)

대  상 : 25개 의용소방대

방  법 : 소방서 전체 일제점검, 본부 단위 표본점검

중점점검사항

- 의용소방대 운영실태, 교육훈련 실시사항 및 건의사항등 수렴

점검결과 : 미흡한 점 개선 및 수범사례 전파

나. 의용소방대 복제 규정 준수

의용소방대별 임의복장 제작 착용 금지

각종 행사 참석, 현장 출동 시 규정복제 착용 철저

- 강원도의용소방대설치조례 시행규칙 “별표5” 참조

다. 정치활동 등 금지행위 철저 준수토록 지도 강화

2013년 보궐선거(4월) 정치적 중립성 철저 유지

의용소방대의 압력단체화(변질) 방지 상시지도 강화

금지행위 위반자 즉각 해임 조치

라. 대원 간 파벌조성, 상호비방 등 원천 차단

내부불만 소지 제거, 화합을 위한 간담회 등 추진

내부문제 인지되면 적극적 개입, 외부 비화 차단

4. 화재취약시기 비상대기근무 실시

가. 겨울철 출동대기 근무 실시

기    간 : ‘13. 1월~2월, 11월~12월

대    상 : 15개대 남성의용소방대

근무방법 : 취약시간대 안전센터(지역대․의소대 사무실 등)

출동대기 및 화재취약지역 순찰

활동중점 : 화재, 구조․구급출동시 소방공무원 보조 등

나. 재래시장 등 화재예방순찰 및 홍보방송 실시

기    간 : ‘13. 1월~2월, 11월~12월

대    상 : 16개대(남성대15, 홍천여성대)

근무방법 : 재래시장 등 취약지역 화재예방순찰 및 홍보방송

다. 산불취약시기 비상대기근무 실시

기    간 : ‘12. 2월~5월, 10월~12월

대    상 : 7개대(119지역대 소재 의용소방대)

근무방법 : 1일 2명 근무조 편성, 취약시간 대기

- 대기근무 의용소방대원은 출동수당, 급식비 등 지급

□

의용소방대 사기진작을 위한 복지시책 추진

1. 의용소방대원 포상 확대

가. 도지사 감사패․공로패 등 수여

대  상 : 퇴임 시․군 연합회장 및 의용소방대장

시  기 : 퇴임 행사시

훈  격 : 도지사

나. 소방서장 공로패 수여

대 상 : 대장(지역대장)으로 재임 후 퇴직하는 의용소방대장

시  기 : 퇴임 행사시

다. 의용소방상 추천(도 계획과 연계)

대 상 : 4명(의용소방대 2, 방화관리자 등 2)

훈 격 : 행정자치부장관, 소방방재청장 등

- 의용소방대 종합평가 우수대 추천자 우선 선발

라. 우수 의용소방대원 정기 포상

시 기 : 소방의 날, 연말 등

훈 격 : 정부포상, 장관, 소방방재청장, 도지사, 서장 등

마. 화재진압, 구조․구급 특별유공대원 포상

시 기 : 수 시

훈 격 : 도지사․소방서장 등

2. 의용소방대 행․재정적 지원

가. 의용소방대 자녀장학금 지급

대  상 : 관할 의용소방대원 현원의 7/100

시  기 : 연 2회(상․하반기)

방  법 : 개인별 학교 계좌입금

금  액 : 고등학생은 공납금 전액, 대학생은 고등학생 공납금

전액의 120%

의용소방대 자녀장학금 개선지침 준수-예방안전과-9144(2010.12.28)호

나. 출동수당 지급

시  기 : 정기교육 1회 4시간이상 활동 시 지급

- 화재․구조출동․캠페인 등은 1시간이상 시 지급

대  상 : 교육․훈련, 화재 및 구조출동, 예방활동 등

방  법 : 개인별 계좌입금

금  액 : 지방소방사 1호봉 봉급월액을 30으로 나눈 금액

다. 피복 지급

시  기 : 연 1회(상반기 지급)

- 연중 조직정비 시 신규대원 일괄 구입지급

품  목 : 기동복, 방한복, 조끼, 기동화 등

의용소방대별 수요조사 의견수렴 후 피복구입 시 적극 반영

라. 간담회 등 대화의 시간 운영

시  기 : 연 2회(상․하반기) ※ 상반기 2월말-3월초 조기운영

대  상 : 남․여 의용소방대장(지역대장 포함)

중  점 : 대별 현안사항 및 활성화 방안 논의

마. 의용소방대 화재진압차량 유류비 지원

보유차량 : 1대

의 소 대 : 동면좌운지대

내    용 : 예산범위 내 차량유지비 일부 지원

바. 의용소방대원 상해보험 가입

시  기 : 2013년 1월말 가입 시행

내  용 : 홍천군 자원봉사센터와 협의 추진

현실태 : 사고시 조례에 의거 보상 가능하나 별도 예산 없어                  예비비 또는 추가 예산편성 필요

사. 소방기술경연대회 및 응급처치경연대회 개최

시  기 : 2013년 상․하반기

장  소 : 미 정

주  관 : 홍천군의용소방대연합회

종  목

- 남성대 : 4종목(속도방수,호스전개후달리기,줄다리기,이어달리기)

- 여성대 : 4종목(심폐소생술,부목고정응급처치,줄다리기,이어달리기)

※ 여성대 우승팀은 도대회 응급처치경연대회 출전

아. 의용소방대 개인안전장비 보강

방화복 및 산불진화 안전장비 등 지속 보강 추진

※ 본부 계획에 의거 추진 및 자체 예산범위내에서 집행

※ ‘13년 1월 전의소대원 보호장갑 지급 계획

□

의용소방대 활성화를 위한 제도개선 추진

1. 의용소방대 고유번호 등록 및 정비

가. 시  기 : 대의 신설 또는 대장 변경 시

나. 내  용

의용소방대별 고유번호를 관할 세무서에 등록

의용소방대 명의로 차량명의 변경, 통장 개설 가능토록 추진

2. 공정하고 합리적인「의용소방대 종합평가제」운영

가. 대별 형평성․적정성 유지를 위해 본대․여성대․지역대별 평가

평가 방법 등에 대한 소방서․의소대연합회 의견 수렴

우수대 선발․포상 : 7개대(본대 3, 여성대 3, 지역대 1)

※ 시상금 : 최우수 100만원, 우수 70만원, 장려(지역대 최우수) 50만원

인센티브 적극 부여 : 정부 포상 및 의용소방상 우선 추천

나. 평가방법

전체 의용소방대를 소방서에서 취합, 자체평가 후 선별 보고

- 소방서별 우수의용소방대 3개대(본대 1, 여성대 1, 지역대 1)

소방본부에서 현지 확인 후 최종평가

□

소방사각지대 해소를 위한 자율 운영 기반 조성

1. 연합회를 통한 자발적․주도적 운영 유도

가.「도 의용소방대연합회 워크숍」등을 통한 활성화 방안 강구

나. 郡별․의소대별 모범 운영사례 전파 및 자발적 참여 유도

2. 대 운영의 투명성 강화, 내부결속 강화

가. 대별 회비제 운영 적극 권장(유도) 및 주기적 결산 등 운영비          집행에 투명성 제고 : 운영실태 지도점검 시 확인․지도

나. 의용소방대 행사 간소화 등을 통한 문제소지 사전 차단

다. 간담회, 체육대회 등을 통한 대원 간 결속 강화

3. 소방사각지대「전담의용소방대」전환 적극 유도

가. 기존「관주도의 소방체계」에서 탈피, 의용소방대 주도 자율안전

시스템 정착

나. 119지역대 통․폐합, 철수 시 기존 시설․장비 이관 등 운영 지원

다. 시․군지원 산불진화차 등 적극 활용, 준 소방력화

라. 전담의용소방대 교육훈련 강화 : 센터장 주관 매월 실시

⇒ 동면 좌운지역의용소방대

4. 대별 봉사영역 확대 및 홍보활동 강화

가. 의용소방대의 봉사영역을 다양화하여 수혜 폭 확산

지역여건에 적합한 봉사활동 및 특산품 팔아주기 전개

소화기, 단독경보형감지기 달아주기 등 주요시책과 연계

대원의 다양한 직업 활용 봉사활동 특성화 모색

나. 새로운 봉사활동분야 개발, 지역사회 구심조직으로 육성

다. 의용소방대 활동내용 홍보 체계화 : 의소대별, 연합회별

Ⅵ		행정사항

현장대응과장, 양덕원․서석119안전센터장 및 의용소방대장은 화재․구조․구급출동, 봉사활동 등 활동사항에 대하여 실적이 유지될 수 있도록 함은 물론, 출동수당 청구시 실제교육․훈련․출동(동원)인원에 대한 확인을 철저히 하여 주시기 바라며,

또한, 본 계획을 참고하여 의용소방대 운영 및 관리에 만전을 기하기 바라며,

의용소방대 운영 관련 제도 개선사항, 특수시책, 수범사례 등이 있을시 즉시 동향보고하기 바랍니다.

붙임  의용소방대 운영 관련서식 1부. 끝.

의소대 업무분장(제3조제1항 관련)

부 명	반 명	분 장 업 무
총무부	서무반	1. 대의 기획업무에 관한 사항 2. 대원의 인사에 관한 사항 3. 대원의 연락 및 소집에 관한 사항 4. 기타 타부반의 업무에 속하지 않은 사항
	보급반	1. 대의 경리 및 조달에 관한 사항 2. 대의 장비 및 물품관리에 관한 사항
방호부	재 난 대응반	1. 화재의 경계와 진압에 관한 사항 2. 소방용수의 유지관리에 관한 사항
	구조 구급반	1. 주민의 대피 및 구호에 관한 사항 2. 주민의 구조에 관한 사항 3. 주민의 구급에 관한 사항
지도부	예방반	1. 대의 화재예방 활동에 관한 사항 2. 주민지도 계몽에 관한 사항
	훈련반	1. 대의 훈련에 관한 사항 2. 대의 교육에 관한 사항
	기술 지원반	1. 전문기술자격자 대민봉사에 관한 사항 2. 새로운 소방기술 보급에 관한 사항

여성대의 업무분장(제3조제2항 관련)

부 명	반 명	분 장 업 무
총무부	서무반	1. 대의기획 및 운영에 관한 사항 2. 대원의 인사에 관한 사항 3. 대원의 연락 및 소집에 관한 사항 4. 기타 타부반의 업무에 속하지 않은 사항
	보급반	1. 대의 경리 및 조달에 관한 사항 2. 대의 물품관리 등에 관한 사항
홍보부	홍보반	1. 관할 구역 내 화재․구조․구급홍보에 관한 사항 2. 불조심 및 의소대 운영에 따른 홍보활동
	봉사반	1. 주민 편익을 위한 봉사활동에 관한 사항 2. 소방업무에 관한 주민지도 및 계몽에 관한 사항
구호부	구급반	1. 화재현장 부상자 처리에 대한 지원 활동 2. 응급조치
	구호반	1. 이재민 위안활동 2. 이재민 가료조치

연간 교육훈련 과목 및 시간(제10조 관련)

분야	과목 및 내용	시 간	비 고
계		24시간
소양교육	◦국가관 ◦경제교육 및 일반상식 ◦봉사정신의 함양 ◦기타 필요한 사항	6시간
실기교육	◦소방상식 ∙화재이론 및 예방 ∙소화요령 ∙교통통제 및 긴급복구 ∙방화관리제도 ◦소방시설 및 검사 ∙소방시설의 종류 ∙조작 및 점검요령 ∙소방검사의 종류 및 검사요령 ◦화재예방에 대한 홍보요령 ∙대주민 소방홍보 및 소방시책의 전달 ◦화재진압의 기본요령 ∙출동과 소방용수 점용 ∙방수 및 화점진입 ∙잔화정리 및 산화경방요령 ◦소방활동의 안전관리 ◦응급처치 이론 및 실습 ◦강원도의용소방대운영관련조례	16시간	민방위의 날 훈련 포함
비상소집훈련		2시간	년2회

대장 (재)임용 후보자 추천서(제4조제1항 및 제5조제1항 관련)

□ 대장(임용)후보자

의소대명	직 위	성 명	생년월일	최초임용 (근무경력)	최종직위 (임용일)	직 업	비 고

상기인을 (               )의용소방대 대장 후보자로 추천합니다.

2013.     .    .

추 천 확 인 자 서 명

순	직 위	성 명	서 명	순	직 위	성 명	서 명

의용소방대장 (재)임용 현지조사서(제4조제1항 및 제5조제1항 관련)

1. 조사일시 :

2. 대    상 :

3. 장    소 :

4. 조 사 자 :

5. 조사결과 :

가. 임용추천현황

소 속	현직위	성명 (한자)	생년월일	주 소	현 직 임용일	비고

나. 신임(재)대장 추천경위

다. 대장임용 후보자에 대한 대원 및 주민여론

Ｏ 대원의견

Ｏ 주민의견

라. 현지 조사자 의견

조사자  ○○119안전센터장  지방소방○  ○○○(서명)

입대원서(제4조제2항 관련)

입  대  원  서

주        소

성        명                   (한자)(전화번호)

주민등록번호

위 본인은 ○○소방서 ○○의용소방대원으로 복무하고자 입대를 지원합니다

년      월      일

지원자 성 명 :           (인)

추천인  직위 :        성 명 :           (인)

홍천소방서장 귀하

상주확인서(제4조제2항 관련)

상 주 확 인 서

주        소

성        명                   (한자)(전화번호)

주민등록번호

위 사람은 ○○의용소방대 대원으로 복무하고자 지원하는 자로                 한 사유로             에 상주하고 있음을 확인합니다.

년      월      일

확 인 자

직 위 :

성 명 :           (서명)

홍천소방서장 귀하

직위추천서(제4조제3항 관련)

추     천     서

소        속 :

성        명 :               (한자)(전화번호)

주민등록번호 :

현   직   위 :

추 천  직 위 :

위 사람은      년   월  일부터        으로 재직 중인 자로 투철한 국가관과 사명감으로 맡은바 책임을 성실히 수행하여 왔으며 소방행정발전에 일익을 담당할 적임자로 사료되어 위의 직책에 추천합니다.

2013.    .    .

○○의용소방대장(직인)

홍천소방서장 귀하

임용장(제4조제4항 관련)

임  용  장

○○시(군) ○○읍(면 ․ 동)                                           ○    ○    ○

홍천소방서 ○○의용소방대원에 임용함.

2013년   월   일

홍 천 소 방 서 장

임명장(제4조제2항 관련)

임  명  장

○○의용소방대                                           ○    ○    ○

홍천소방서 ○○의용소방대 ○○○○에 임명함.

2013년   월   일

홍 천 소 방 서 장

의용(여성)소방대장 투표자 명부(제5조제3항 관련)

등재번호	직 책	성 명	주민등록번호	주 소	참석서명

투표용지의 규격 및 모형(제5조제5항 관련)

NO.

○○의용(여성의용)소방대장 연임 투표용지

찬 성	반 대

홍 천 소 방 서 장(직인)

○ 규   격 : 가로 12㎝ × 세로 9㎝

○ 지   질 : 전자복사용지

○ 기표방법 : 찬성 또는 반대에 기표

○ 기표도구 : 붓뚜껑, 인주(적색)

신분증명서(제6조제1항제1호 관련)

의용소방대원증			1㎝
사진(5㎝x 3.5㎝)			4㎝
홍 길 동 Hong, G. D			1㎝
의용		소방	1.5㎝

제 호 혈액형 형 소 속 : ○○의용소방대	2.2㎝
성 명 : 홍 길 동	1.2㎝
주민등록번호 000000-0000000	1.2㎝
. . . 홍 천 소 방 서 장 TEL : (033)000-0000	3.4㎝

( 전  면 )                          ( 후   면 )

비 고 : 1. 위의 ①, ② 등의 난에는 다음사항을 표기한다.

① 의용소방대원증(검정색글씨)

② 사진 : 5㎝×4㎝

③ 철인 : 직경 2㎝(발급기관명 각인)

④ 성명 : 검정색글씨의 한글성명과 그 아래에 영문성명을 병행하여 표기하되, 영문 이름 표기는 처음 글자만 대문자로 표기

(예)    홍   길   동

Hong, G. D.

⑤ 의용소방(흰색글씨), 의용소방표지(황색)

⑥ 발급번호, 혈액형, 소속의소대명(예 : ○○의용소방대), 성명, 주민등록번호

⑦ 발급일자, 발급기관장의 명의(예 : ○○소방서장) 및 직인, 발급기관의 전화번호(지역번호 포함)

⑧ 뒷면 중앙에 의용소방대 표지(회색)

2. 글자의 크기와 종류는 다음과 같다.

구 분				글자크기	글자종류
앞면	의용소방공무원증			18포인트	굴림체(진하게)
	성 명	한글		15포인트	굴림체(진하게)
		영문		11포인트	굴림체
	의용소방			22포인트	궁서체(흰색)
뒷면	발급번호, 혈액형			10포인트	굴림체
	소속, 성명, 주민등록번호		표기글자	12포인트	굴림체
			표기할 글자	13포인트	굴림체(진하게)
	발급일자			10포인트	굴림체
	발급기관장의 명의			14포인트	굴림체
	전화번호			10포인트	굴림체

3. 지질은 양면아트지 200g/㎡로 한다.

4. 의용소방대원증의 용지는 청색계통으로 하되, 앞면 사진 첨부란 및 앞면 테두리와 뒷면은 연한색(색도 : 청색 10%, 흑색 5%)으로 하고, 앞면 하단과 앞면 성명란 및 뒷면 테두리는 중간색(색도 : 청색 10%, 검정색 20%)을 앞면 하단은 진한색(색도 : 청색 40%, 검정색 40%)으로 한다.

5. 앞면 의용소방대 표지는 황색선(색도 : 황색 80%)으로, 뒷면 중앙에 표지는 엷은 회색으로 인쇄한다.

6. 의용소방대원증의 상․하․좌․우 여백은 0.2㎝로 한다.

7. 의용소방대원증은 P.V.C(투명한 것)로 포장하고, 포장에 구멍을 뚫어 고리로 매달게 하거나 하여 패용이 가능하도록 한다.

의용소방대원증 발급대장(제6조제1항제2호 관련)

발행 번호	사 진	소속	직위	성명	주민등록 번 호	주 소	발행 일자	수령인 (서명)	회수 일자	결 재
										계	담당
	3㎝ ×4㎝

※A4횡서식으로 함

의용소방대원증재발급신청서(제6조제3항 관련)

의용소방대원증 재발급신청서

소 속

직 위

성 명                           (한자)(전화번호)

주민등록번호

대원증번호

재발급신청사유

위와 같이 의용소방대원증 재발급을 신청합니다.

첨 부 : 사진 2매

20  .   .   .

신청인 ○○○(서명)

위 사실을 확인합니다.

○○의용소방대장(직인)

홍천소방서장 귀하

의용소방대원 경력증명서(제6조제3항 관련)

인적사항	성 명	한 글		주민등록 번 호
		한 자
	주 소
경력사항	근 무 기 간		소 속	직 위		비 고
	부 터	까 지
재직기간	년 월		용 도

위와 같이 경력을 증명합니다.

년       월       일

홍천소방서장(인)

의용소방대원 경력증명서 발급대장(제6조제4항 관련)

발급 번호	발급 일자	소 속	성 명	주 소	생년 월일	재직 기간 (년월)	용 도	통수	취급자 (인)	비고

출동수당청구서(제11조제1항 관련)

○○의용소방대

수    신  서    장                                                 .    .   .

참    조  예방안전과장

제    목  의용소방대 출동수당 청구

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2013년(   )월중 (    )의용소방대 출동수당을 아래와 같이 청구합니다.

1. 활동기간 :

2. 청구금액 :       천원(\            )

3. 출동내역

구 분	일 시	장 소	동원인원(명)	내 용
계

※ 구 분 : 화재, 구조, 구급, 교육훈련 등

붙 임 : 1. 출동수당 청구 세부내역서 1부

2. 의용소방대 교육훈련 기록부 1부

3. 출동(동원)근무 기록부 1부 .끝.

※ 확인자 : ○○119안전센터장  소방○  ○○○(서명)

○ ○  의용소방대장 (직인)

홍천소방서장 귀하

출동수당개인별청구내역(제11조제1항 관련)

2013년 (  )월 출동수당 청구내역

○○ 의용소방대

순번	직 위	성 명	출동 횟수	단가	금액(원)	청구인	계좌번호(은행명)
계

의용소방대 교육훈련 기록부(제10조 관련)

○○소방서 ○○의용소방대						작성 및 확인
						총무부장 (서무반장)		부대장			대 장
교육과목
교육일시						교 관
교육장소						참석인원
교육내용
참 석 자
직위	성명		서명	직위	성명		서명		직위	성명		서명

출동(동원)근무기록부(제12조제2항 관련)

홍천소방서 ○○안전센터					작성 및 확인
					출 동 소방공무원		팀장			센터장
처 종
일 시					동원항목
장 소					출동인원
활 동 상 황
출 동 (동 원) 대 원
직위	성명	서명	직위	성명		서명		직위	성명		서명

위촉장(제14조 관련)

위  촉  장

○○의용소방대                                          대 장 ○ ○ ○

○○시(군)의용소방대연합회 ○○○에 위촉함.

2013년   월   일

홍 천 소 방 서 장