2014. 1. 17

2014년 맞춤형복지제도 운영계획

	안전자치행정국
	(총 무 과)

목     차

Ⅰ. 추진근거	1

Ⅱ. 운영개요	1

1. 의   의	1

2. 사업개요	1

Ⅲ. 맞춤형복지제도 설계	4

1. 복지항목 설계기준	4

2. 기본항목 설계	4

3. 자율항목 설계	5

4. 복지점수 설계기준	5

Ⅳ. 항목별 세부운영계획	6

1. 기본항목 : 공무원 단체보험 운영	6

1) 보험운영 개요	6

2) 보장범위 및 분담현황	6

3) 운영방법	7

4) 보험금 청구안내	8

2. 자율항목 : 선택적 복지점수 사용	10

1) 운영개요	10

2) 복지점수 배정기준	11

3) 선택항목별 운영방법	12

4) 복지점수 부여 및 관리	13

5) 복지점수 사용관련 유의사항	17

Ⅴ. 행정사항	19

※ 붙임 : 강원도청 복지카드 서비스 내용	20

※ 별지 : 2014 단체보험 세부보장사항

※ 별지 : 2014 단체보험 청구서(서식)

2014년 맞춤형복지제도 운영계획

2014년도 강원도청 맞춤형 복지제도를 운영함으로써 조직의    생산성 향상과 직원 사기진작을 도모하고자 함.

⇨ 공무원 단체보험(기본항목), 선택적 복지점수 사용(자율항목)

Ⅰ		추진근거

○ 지방공무원법 제77조(능률증진을 위한 실시사항)

지방자치단체의 장은 공무원 근무능률의 증진을 위하여 보건, 휴양, 안전, 후생,   기타 필요한 사항에 대한 기준을 설정하고 이를 실시해야 한다.

○ 강원도 공무원 후생복지 조례(2012-03-09 조례 제 3540호)

※ ‘06년부터 자치단체별 자율적으로 규칙․계획을 수립하여 운영

Ⅱ		운영개요

1. 의   의

○ 주어진 예산의 범위 내에서 제공되는 복지 혜택 중에서 공무원이       본인의 선호와 필요에 따라 자신에게 적합한 혜택을 선택하도록       하는 제도

2. 사업개요

○ 사업기간 : 2014. 1. 1 ~ 2014. 12. 31

○ 사 업 비 : 6,182,708천원(공무원복지제도 운영)

○ 배정금액 : 공무원 1인당 최저 850점 ~ 최고 1,500점

○ 적용범위 : 강원도 소속 공무원 및 상근직원

- 대    상 : 일반직, 소방직, 도의원, 공무직, 실무수습, 공중보건의사,    공중방역수의사, 구급상황관리사, 직장운동경기부, 예술단, 기간제근로자

총 계	일반직	소방직	도의원	공중보건의 사	공중방역수 의 사	공무직 (무기계약,직장경기부,예술단)	구급상황관리사	기간제 근로자
5,353	2,160	2,260	47	2	10	477	8	389

□ 지방공무원법 제2조의 공무원(경력직 공무원, 특수경력직 공무원)

□ 지방자치법 제31조, 제32조 등에 의한 지방의회 의원(강원도의회 의원)

□ 강원도 무기계약 및 기간제근로자 등 관리규정의 무기계약근로자

□ 지방공무원임용령 제25조의 신규임용후보자 임용 전 실무수습자

□ 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 및 공중보건의사제도운영지침에        의하여 강원도청 소속기관에 근무하는 공중보건의사

□ 공중방역수의사에 관한 법률 제2조, 제3조, 제16조에 의해 강원도청 소속     기관에 근무하는 공중방역수의사

□ 119 구조‧구급에 관한 법률 제10조의 2, 시도 소방상황실에 두는 구급상황     관리사 운영규정(소방방재청훈령 제279호.12.6.22)에 의해 강원도청 소속     기관에 근무하는 구급상황관리사

□ 강원도 공무직 및 기간제근로자 등 관리 규정(훈령 제1659)에 의해 강원       도청 소속기관에 근무하는 공무직(무기계약근로자)

□ 강원도청 직장운동경기부 운영지침 및 강원도립예술단 운영조례에 의한        직장운동경기부, 도립예술단원

○ 적용제한 또는 배제 : 휴직자, 실무수습, 국외파견자 등

- 휴직중인 공무원(지방공무원법 제66조)

□ 병역휴직 및 법정의무 수행을 위한 휴직을 제외한 모든 휴직자는

필수기본항목의 최저 보상안 이상 적용

- 임용전 실무수습자(지방공무원임용령 제25조)

□ 기본항목(단체보험 : 생명상해보험, 입원의료비보장보험)만 적용

□ 실무수습 후 신규임용된 경우에는 복지점수 배정가능

- 국외파견 중에 있는 공무원

□ 기본항복(단체보험)만 적용 * 공무원교육훈련법상 국외훈련중인 공무원

※ 재외공관 또는 국외정부기관 교환 또는 주재 공무원 : 제한없음

예) 주길림성강원도경제무역사무소 근무자, 일본 돗토리현 교환공무원 등

- 공로연수 중인 공무원 : 제한없음(단, 퇴직 인사발령일까지 적용)

○ 휴직사유별 적용배제 또는 제한기준

구분		기간	적용배제 또는 제한기준
직권 휴직	병역휴직	복무기간	적용 배제
	법정의무수행	의무수행기간	적용 배제
	행방불명	3월 이내	기본적용(생명상해, 입원의료비)
	질병휴직	1년이내	기본적용(생명상해, 입원의료비)
청원 휴직	고용휴직	채용기간 (민간근무휴직은 3년이내)	기본적용(생명상해, 입원의료비)
	유학휴직	3년 이내 (2년 범위내 연장가능)	기본적용(생명상해, 입원의료비)
	연수휴직	2년 이내	기본적용(생명상해, 입원의료비)
	육아휴직	1년 이내 (여성공무원 3년이내)	기본적용(생명상해, 입원의료비)
	간호(가사휴직)	1년 이내	기본적용(생명상해, 입원의료비)
	해외동반휴직	3년 이내 (2년 범위내 연장가능)	기본적용(생명상해, 입원의료비)

	《 휴직의 종류 : 지방공무원법 제63~64조 》
□ 병역휴직, 법정의무수행 : 병역법에 따른 병역의무를 마치기 위하여 징집되거나 소집된 경우와 그 밖에 법률에 따른 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 되었을 때 □ 행방불명 : 천재지변 또는 전시․사변이나 그 밖의 사유로 생사(生死) 또는 소재(所在)가 불명확하게 되었을 때 □ 질병휴직 : 신체․정신상의 장애로 장기요양이 필요할 때 □ 고용휴직 : 국제기구․외국기관, 국내외의 대학․연구기관, 다른 국가기관 또는 대통령령으로 정하는 민간기업, 그 밖의 기관에 임시로 채용되었을 때 □ 유학휴직 : 해외유학을 하게 되었을 때 □ 연수휴직 : 교육과학기술부장관 또는 행정안전부장관이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 되었을 때 □ 육아휴직 : 만 8세 이하(취학 중인 경우에는 초등학교 2학년 이하를 말한다)의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여성공무원이 임신 또는 출산하게 되었을 때 □ 간호(가사)휴직 : 사고나 질병 등으로 장기간 요양이 필요한 부모․배우자․자녀 또는 배우자의 부모의 간호를 위하여 필요할 때 □ 해외동반휴직 : 외국에서 근무․유학 또는 연수하게 되는 배우자를 동반할 때

○ 운 용 사 : 3개 분야, 8개 사업자

구 분	위탁사업자	비고
전산시스템	◦ SK플래닛(주)
복지카드	◦ 농협은행, BC카드사
단체보험	◦ 엘아이지손해보험(대표사), 알리안츠생명보험, 농협손해보험, 한화손해보험, 더케이손해보험

Ⅲ		맞춤형 복지제도 설계

1. 복지항목 설계기준

구 분		구 성	항 목
기본 항목	필수항목	정책적 필요성을 판단하여 설정하고 전체 공무원이 의무적으로 선택하여야 하는 항목	생명‧상해보험 (암진단금 등)
	선택항목	운영기관의 장이 정책적 필요에 따라 설정하고 구성원이 의무적으로 선택하여야 하는 항목	본인 입원의료비 (종합형-입원형)
자율항목		운영기관의 장이 필요에 따라 설정하고 각 구성원이 자유롭게 선택할 수 있는 항목	건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화

2. 기본항목 설계

○ 필수항목 : 생명‧상해 보장보험, 암‧특정질병진단 진단금 등

- 사망(질병‧상해), 재해후유장해, 2대질병(암‧특정질병진단), 공상입원        일당, 수술비특약보험 따른 약정보험금 지급

- 전 직원 의무가입(기본차감 없음), 개인별 타 보험사 중복가입 상관없이 지급

○ 선택항목 : 입원의료비 보장보험(단, 14년도 미가입자 제외)

- 상해, 질병 등으로 입원한 경우 입원에 소요된 의료비 지급

- 개인별 선택가입(가입자 1인당 보험료 기본차감), 타 보험사간 이중보상 불가

3. 자율항목 설계

○ 자율항목

분야	구성항목	수혜대상
건강관리	건강검진, 병의원(성형제외)진료비, 치과진료 등, 한의원, 산후조리원, 약국에서 이용한 모든 약구입, 모든 안경점/콘택트렌즈, 보청기, 의료용품, 헬스클럽, 수영장, 사격장, 스키장, 경기장, 안마기등 건강관리시설, 운동기구, 스포츠용품, 건강보조식품(홍삼, 알로에 등), 건강원 등, 카드사에 업종코드가 “스포츠용품”등록 업체에서 구매한 품목	본인 및 가족
자기계발	각종 학원수강비, 도서/어학기 구입, 세미나 및 학술회의, 연수비, 독서실, 사무용품, 출판사 등	본인
여가/레저/문화	콘도/리조트/레저용 숙박시설, 여행(여행주유 및 기타경비), 극장/관람시설/놀이공원 등 일반레저시설 이용, 여가/레저용품, CD/DVD구입, 식사 및 유류비, 캠핑물품, 동호회 활동비, 돌‧백일사진 인화비(사진관) 등, 악기구입, 가족식사비	본인 및 가족
가정친화	기저귀‧분유 구매, 취학전 자녀 보육시설 이용, 취학전 자녀 학원‧학습지 이용, 취학전 자녀 옷구매, 유아용품, 기념일 꽃 배달, 효도관광, 주거/요양/여가/장례 등 노인복지시설 이용, 전자제품, 광학제품 등, 이사비용, 귀성버스 지원, 장제비 지원, 요양원, 결혼정보회사 등록비 등	본인 및 가족
온누리상품권	온누리상품권(전국공통), 기타 전통시장상품권	본인 및 가족

○ 수혜 불가능한 항목

- 사행성이 있거나 불건전한 지출(예 : 보석, 복권, 경마장 마권, 유흥비 등)

- 현금과 유사한 유가증권 및 물품 구매(예 : 상품권, 주유권, 증권, 일반매점 등)

- 치료 목적이 아닌 미용관련 의료행위(예 : 성형, 치열교정 등)

- 기타 복지항목 증빙이 불가능한 지출(예 : 단순 물품구입 등)

4. 복지점수 설계기준

○ 개인별 복지점수 : 기본복지점수 + 근속복지점수 + 가족복지점수 + 추가복지점수

- 기본복지점수 : 소속 공무원에게 일률적으로 부여하는 복지점수

- 변동복지점수 : 일정한 기준에 따라 차등적으로 부여하는 복지점수(근속, 가족)

- 추가복지점수 : 인센티브 기준에 따라 부여하는 복지점수(셋째자녀 이상 출생 축하)

Ⅳ		항목별 세부운영계획

1		기본항목 : 공무원 단체보험 운영

1. 보험운영 개요

○ 가입대상 : 강원도 소속 공무원 및 상근직원

- 일반직, 소방직, 도의원, 공무직, 실무수습, 공중보건의사, 공중방역     수의사, 구급상황관리사, 직장운동경기부, 예술단

○ 가입기간 : 2014.1.1 00:00 ~ 2014.12.31 24:00 (1년/단년계약)

○ 보 험 료 : 생명상해보험, 암진단 등(175천원/1인), 입원의료비(89천원/1인)

- 생명상해보험, 암․특정질병진단 등 : 전직원 의무가입 ⇨ 기본공제 없음

- 입원의료비 보장 : 개인별 선택적 가입 ⇨ 가입자 보험료 기본공제

2. 보장범위(담보사항) 및 분담현황

○ 보장범위(담보사항)

보 장 명		지급기준	지급한도
재해사망		재해사고로 사망시	1억원
재해후유장해		재해사고로 3%~100% 후유장해 발생시	1억원(×지급률)
질병사망		질병사고로 사망시	1억원
질병후유장해		질병으로 80% 이상 후유장해 발생시	1억원
암진단비		암, 갑상선암, 경계성종양, 기타 피부암, 제자리암으로 진단확정된 경우 ① 암(1천만원) ② 갑상선암(3백만원) ③ 경계성종양(3백만원) ④ 기타피부암(1백만원) ⑤ 제자리암(구 상피내암)(1백만원)	1천만원 (×진단별 지급률)
2 대 질병	뇌졸중	뇌졸중으로 진단확정된 경우	1천만원
	급성심근경색	급성심근경색으로 진단확정된 경우	1천만원
입원의료비		급여 및 비급여 본인부담금의 90% 지급(365일 한도)	1천만원
		상급병실료 차액의 50% 지급(1일평균10만원, 365일한도)
공상입원일당		공무중 사고로 입원시 일당(질병, 상해), 180일 한도	2만원(일당)
수술비		치료를 직접적인 목적으로 수술시(횟수 제한없이 지급)	300만원(×종별지급률)

○ 가입회사별 보험금 분담현황

(금액단위 : 백만원)

구 분	입원 의료비		재해 사망		재해후유 장 해		질병사망후유장해		암진단		급성심근경색/뇌졸중		공상 입원일당		수술비 특약
	남	여	남	여	남	여	남	여	남	여	남	여	남	여	남	여
계	10	10	100	100	100	100	100	100	10	10	10	10	0.02	0.02	3	3
엘아이지손해	10	10	30	30	30	30	20	20	-	-	-	-	-	-	-	-
농협손해보험			20	20	20	20	40	40	-	-	-	-	0.02	0.02	-	-
더케이손해보험			10	10	10	10	-	-	10	10	5	5	-	-	-	-
한화손해보험			15	15	15	15	-	-	-	-	5	5	-	-	-	-
알리안츠생명			25	25	25	25	40	40	-	-	-	-	-	-	3	3

※ 장해 : 재해 또는 질병에 대하여 치유된 후 신체에 남아 있는 영구적인 정신 또는 육체의       훼손상태(질병과 부상의 치료를 받는 과정에서 일시적으로 나타나는 증상은 포함하지 않음)

※ 후유장해의 인정 여부 및 그 정도(%)에 대하여는 병원 의사의 판정에 따름.

※ 보험금 지급방식 : 공동계약(분담이행방식/지분율)이므로 각 보험사별 분담금 지급

3. 단체보험 운영방법

○ 청구사유 : 14년도 공무원단체보험 계약 보장기준에 의한 사유발생시

○ 소멸시효 : 보험계약 기간 중에 발생한 청구대상 사유 시점(사고     발생일)일을 기준으로 보험금 청구권 2년간 유효

	《 용어풀이 : 소멸시효 》
소멸시효는 주어진 권리를 행사하지 않을 때 그 권리가 없어지게 되는 기간으로 공제사고가 발생한 후 2년간 공제금을 청구하지 않는 경우 공제금을 지급받지 못할 수 있습니다.

○ 보험금 청구 및 지급절차

□ 청구(피보험자) ⇨ 가입자확인 및 보험회사청구(총무과) ⇨ 보험금지급

사유 판정, 보험료 산정‧지급(보험회사) ⇨ 보험금 수령(피보험자)

□ 보험금은 개인별 계좌로 입금(단, 사망의 경우 대리인 통장수령 가능)

○ 신분변동자 적용방법

□ 전입, 신규임용 등 : 인사발령일 기준 단체보험 당연가입(입원의료비는 선택)

□ 전출, 퇴직 등 : 인사발령일 기준 단체보험 당연탈퇴

※ 단, 보험계약당시(2013.12월) 가입자는 연도 중 탈퇴불가, 미가입자는 추가     가입 불가(당초 수요조사 시 가입여부 확정된 자는 연도 중 변동불가)

4. 보험금 청구안내

① 보험금 청구절차

○ 청구서류 구비 ⇨ 청구서 접수 ⇨ 보상검토 및 보험금 결정 ⇨ 보험금 지급

○ 보험금 청구시 총무과 담당자에게 제출(가입자 ⇨ 보험사 직접청구 불가)

② 보험금 접수 담당자

○ LIG손해보험

질병사망, 진단금	이름	진보미	이메일
	연락처	02-2424-9456	팩 스	0505-136-6600
	주소	[121-885] 서울시 마포구 양화로 19(합정동) LIG합정빌딩 12층 질병손사팀
재해사망, 후유장해	이름	이정희	이메일
	연락처	02-2124-9452	팩 스	0505-135-5512
	주소	[121-885] 서울시 마포구 양화로 19(합정동) LIG합정빌딩 12층 인보험손사팀
입원의료비	이름	단체보험전담콜센터	팩스	0505-136-6600
	연락처	1544-1616, 연결번호(담당자 연결시 “2번”)
	주소	[120-723] 서울시 서대문구 서소문로 21 충정타워빌딩 8층 LIG장기보상팀

○ 한화손해보험

사망진단금급성심근경색 뇌졸중	이름 연락처	이은지 / 박세희 02-2085-8817~20	팩 스	0502-824-1206
	주소	[100-819] 서울시 중구 퇴계로 450 신영빌딩 5층 손해사정센터

○ 알리안츠생명보험

사망진단금 수술비특약	이름	금원섭	이메일	wonsob.keum@allianzlife.kr
	연락처	02-3787-7663	팩 스	02-3787-8725
	주소	[150-978] 서울시 영등포구 여의도동 45-21 알리안츠타워 14층 법인영업부

○ 농협손해보험

사망진단금 공상입원일당	이름	농협보상센터	심사부	02-3786-7854
	연락처	1644-9000	팩 스	02-3459-9805
	주소	[100-707] 서울 서대문구 충정로 70 웨스트게이트타워 4층 농협손해보험 사고접수반

○ 더케이손해보험

사망진단금 암진단금 급성심근경색 뇌졸중	이름	김은천	부서명	손사팀
	연락처	02-6010-8790	팩 스	02-6439-8795
	주소	[120-030] 서울시 서대문구 서소문로 45 SK리쳄블 1521호

※ 보험금청구서 통일(1종), 개인정보제공동의서 포함 서식 : 별지 참조

③ 보험금 청구시 구비서류

구 분		구비서류	발급처
입원관련 의료비	입원의료비	보험금청구서(개인정보동의서 포함), 재직증명서, 진단서, 입퇴원확인서, 진료비영수증, 진료비 세부내역서, 통장사본, 신분증 사본 ※ 카드결제영수증은 증빙서류가 아님, 31일이상 장기 입원시 간호기록지 첨부	진료병원
	공상입원 일당	보험금청구서(개인정보동의서 포함), 재직증명서, 진단서, 입퇴원확인서, 공상확인서, 통장사본, 신분증 사본 ※ 공상확인서는 공무원연금공단 심사자료만 인정함	진료병원
진단비	암진단비	보험금청구서(개인정보동의서 포함), 재직증명서, 진단서, 의무기록사본증명서가 첨부된 조직검사결과지(MRI판독지/PRT 또는 방사선 판독지), 통장사본, 신분증 사본	진료병원
	2대질병 (급성심근경색, 뇌졸중)	보험금청구서(개인정보동의서 포함), 재직증명서, 진단서, 검사결과지, 통장사본, 신분증 사본	진료병원
수술비특약		보험금청구서(개인정보동의서 포함), 재직증명서, 진단서, 수술기록지 또는 수술확인서(수술확인이 가능한 서류), 통장사본, 신분증 사본	진료병원
사망		- 보험금청구서(개인정보동의서 포함) : 유족대표 - 재직증명서(사망자의 사망시점 재직을 증명) - 통장사본 : 유족대표 - 신분증사본 : 유족대표, 법정상속자 - 사망진단서(사체검안서) 또는 사고증명서(교통사고 사실확인원 등) - 가족관계증명서 - 사망자의 기본증명서․가족관계증명서․혼인관계증명서 - 제적등본(사망사실 기재) - 위임장 및 인감증명서 ※ 법정상속인이 성년인 경우 유족대표 1명에게 위임 (위임장 작성), 위임자 각각 인감증명서 제출	진료병원 동사무소
후유장해		- 보험금청구서(개인정보동의서 포함) - 재직증명서 - 후유장해 진단서, 운동장해의 경우 AMA식 장해진단서 - 사고증명서(교통사고사실확인원 등) - X-RAY, CT, MRI 필름 및 판독지 - 통장사본 - 신분증 사본	대학병원 종합병원 진료병원

※ 신분증(앞뒤) 사본은 본인 택일(공무원증, 주민등록증, 운전면허증 등)

※ 청구서, 위임장 등 관련서류 붙임 참조

2		자율항목 : 선택적 복지점수 사용

1. 운영개요

○ 적용대상 : 강원도 소속 공무원 및 상근직원 등

- 일반직, 소방직, 도의원, 공무직, 실무수습, 공중보건의사, 공중방역     수의사, 구급상황관리사, 직장운동경기부, 예술단, 기간제근로자

※ 기간제근로자 복지점수 배정 이전 복지카드 사용불가(14년도 대상자 통보 이후 사용)

○ 운영기간 : 2014. 1. 1 ~ 2014. 11. 30

※ 2014. 12월은 정산기간으로 복지점수 사용불가

○ 운 용 사 : 전산시스템(SK플래닛(주)), 복지카드(농협BC카드사)

※ 전산시스템 인터넷 주소 : http://gangwon.benepia.co.kr * 자택에서도 로그인 가능

※ 사이트 로그인 방법 : 인터넷 주소창 또는 시도행정시스템 “관련사이트” 참조(붙임)

2. 복지점수 배정기준

○ 구성항목별 배정기준

기본복지점수	변동복지점수		추가복지점수
	근속복지점수	가족복지점수
700점 (전 직원 공통 일률 배정)	150점~300점 • 10년미만 : 150점 • 10년~20년미만 : 200점 • 20년~30년미만 : 250점 • 30년이상 최고 : 300점	500점 • 배우자 100점 • 자녀․부모 100점 ※ 자녀의 경우에는 부양가족의 수가 4인을 초과하더라도 모두 지급 (가족수당 지급 인원수)	300점 셋째자녀 이상 출생시 출산 축하점수 (당해년도 1회)

※ 복지점수 1점 = 1천원 상당(예 : 500점 = 50만원)

○ 상근직원 배정기준

구 분	배정기준	비고
공무직, 직장운동 경기부, 예술단	- 일반직과 같은 수준으로 지급(`14년 신규도입) ※ 13년도에는 기본복지점수 700점만 배정
임용전 실무수습	- 복지점수 없음, 단체보험만 가입(생명, 실손)
도의원	- 임기가 `14.6월까지임을 감안하여 산출점수의 50% 지급
기간제근로자	- 복지점수 300점 배정, 보험가입 없음	수요조사 실시 후 배정

3. 선택항목별 운영방법

○ 선택항목 분야 : 건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화

○ 항목별 사용례

항 목	사 용 례
건강관리	- 건강검진 : 본인 및 가족의 종합 검진비(본인 또는 배우자) - 병․의원 진료비 : 본인의 경우 생명·상해보험과 가족의료비보장보험에 가입된 경우를 제외한 가족(배우자)의 진료 * 단, 미용관련 의료행위 제외 - 건강시설이용 : 헬스, 수영장, 요가, 골프, 탁구장, 테니스 등 본인과 가족(배우자)의 건강시설 이용비 - 안경 및 콘택트렌즈 구입비 : 본인 및 가족
자기계발	- 학원수강 : 능력개발을 위한 어학, 정보화, 직무, 기타 자격증 취득을 위한 학원 수강료 - 연 수 비 : 세미나 및 학술연구회 참가비 - 도서구입 : 능력개발 및 정서함양을 위한 도서구입비용
여가활용	- 숙박시설 이용 : 본인 및 동반 가족이 휴양시설(숙박시설)을 이용하는 비용 - 레 포 츠 : 본인 및 가족(배우자)의 레저·스포츠 활동 관련 비용과 각종 동호회 활동비 - 운동기기 구입 : 레포츠 활동과 관련한 운동기기 구입비 - 공연관람 : 본인 및 가족(배우자)의 영화, 연극, 음악회, 전시회 등 각종 공연 관람료 - 주차장 이용 : 관광지 등의 부대시설(주차장) 사용료
가정친화	- 보육시설이용 : 취학 전 자녀의 보육시설(놀이방, 어린이 집) 이용료 - 자녀교육비 : 취학 전 자녀의 유치원, 사설학원의 교육비용 - 기념일 꽃 배달 : 배우자, 자녀, 부모생일 꽃 배달 비용 - 부모부양비 : 부양가족으로 등록된 부모에 대한 주거·요양·여가시설 등 노인복지시설 이용료, 어버이날 등 기념품 구매비용 - 가족여행비 : 본인 및 동반 가족의 여행에 소요되는 교통비, 식비, 숙박비 등

4. 복지점수 부여 및 관리

○ 복지점수 의미 및 구성

- 복지점수는 맞춤형 복지제도를 설계·운영함에 있어 필요한 예산의 배정이나 복지혜택의 구매 및 정산에 사용되는 계산단위로 복지점수 1점(포인트)은 1천원에 상당하는 것으로 봄

- 복지점수의 구성 : 기본복지점수와 변동복지점수로 구분

․기본복지점수 : 공무원 개개인에게 기본적으로 부여되는 복지점수

․변동복지점수 : 근무연수, 부양가족의 수 등에 따라 개인별로 지급

○ 근속복지점수 배정

- 근무연수란 “공무원 수당 등에 관한 규정 제7조에 의한 정근수당 지급을 위한 근무연수”로 계산

- 0년부터 기산하여 10년단위로 구분하여 개인별 배정

- 도의원의 근속복지 점수는 20~30년 미만 일괄적용

○ 가족복지점수 배정

- 가족이란 ｢공무원수당 등에 관한 규정｣ 제10조(가족수당)에 의한 가족수당 지급대상인 부양가족과 동일하게 계산

※ 배우자를 포함하여 4인 이내의 직계 존비속에 한정하되, 자녀의 경우에는     부양가족의 수가 4인을 초과하더라도 모두 지급함.

※ 당해연도 12월중에 셋째이상 자녀가 출산한 경우, 운영기간 제한으로 인해     점수배정과 사용이 불가능하므로 다음연도 1월에 축하점수를 배정함.

- 가족복지점수 배정 기준일

• 출생 : 가족관계등록부 등 공부상에 등재된 생년월일

• 혼인 : 혼인에 따른 가족수당 신청일(연도 중 발생한 가족변동사항은 급여    관리상의 가족수당은 인정하지만, 맞춤형복지제도 부양가족점수는     불인정 ⇨ 연도 중에는 “출생”으로 인한 변동사항만 인정함)

* 가족복지점수 배정기준의 대상이 될 수 있는 가족은 “공무원 수당 등 에 관한     규정 제10조의 규정”에 의한 가족수당 지급대상이 될 수 있는 경우에 한함

○ 복지점수 부여기준 : 2014. 1. 1. 기준

- 신규 임용자 : 임용일․전입자 전입 일을 기준으로 복지점수 부여

- 휴직 후 복직된 자 : 복직일을 기준으로 복지점수 부여

- 그 외 가족복지점수와 근속복지점수는 연도 중 복지점수 변동사유가 발생할 경우 연도 중 배정불가, 다음년도 복지점수에 반영

※ 단, 가족복지점수 중 자녀 출생에 의한 변동사유 발생 시 해당 월 배정

◆ '14. 1.1일자로 850점(기본복지점수 700, 근속복지점수 150, 배우자, 자녀1명으로    가족복지점수 200점)을 부여 받은 공무원이 2014. 5. 3 자녀를 출산한 경우

⇨ '14년 부여점수 1,050점에 100점을 추가로 배정하고, 만약 셋째 이상의 자녀

출생한 경우 축하점수 300점을 추가 배정

○ 복지점수 계산방법

- 소수점 이하 절사 : 개인별 복지점수 부여 시 소수점 이하는 절사

- 월할계산 원칙 : 적용기간 중 신규채용․전보․파견․휴직․면직․         해임 및 파면 등의 임용행위로 인하여 복지점수 지급사유가 발생․         중단 또는 소멸할 경우, 그 임용일을 기준으로 월할 계산방식을 적용

◆「월할계산」이라 함은 당해년도의 맞춤형 복지점수를 12월로 나누어 계산하는 것으로 신규채용, 휴직, 복직, 퇴직, 해임, 파면 등의 경우, 복지점수 부여사유가 있는 달이 속한 월을 1월로 계산

⇨ 동일한 월에 면직된 후 재임용된 경우 : 중복되지 않고 1월로 계산

○ 임용 유형별 복지점수 관리

- 신규 채용자 : 채용일(인사발령일)을 기준으로 월할 계산

◆ 2014. 4. 1일자로 신규 임용된 공무원의 복지점수 계산방법(기준일 : 임용일)

- 근무연수 2년, 배우자 1명, 자녀 1명(근무연수 2년은 군경력)

- 총1,050점(기본복지점수 700, 근속복지점수 150, 가족복지점수 200)

⇨ 복지점수 인정 개월수 : 9개월(4월~12월)

(1,050점 × 9/12 = 787.5, 배정점수 787점 / 소수점 이하 절사)

- 타 자치단체 간 전보

ㆍ전출자 : 전출된 달이 속한 월을 제외하고 월할 계산에 의해 복지                  점수를 정산함 ※ 전출(발령) 전일까지 사용된 포인트까지만 적용

ㆍ전입자 : 전입된 달이 속한 월을 1월로 월할 계산에 의해 복지점수를 부여함

- 퇴직자(면직․해임․파면으로 인한 퇴직포함) : 퇴직한 달(인사발령일         기준)을 포함하여 정산하여 환수

○ 휴직자 복지점수 정산

- 질병휴직․행방불명에 의한 휴직

ㆍ기본항목을 충당할 수 있는 기본복지점수를 부여하고, 기타 항목 추가 적용은 하지 않는다.

* 기본항목만 적용할 경우

· 휴직연도 : 월할 계산하여 휴직당일 현재 미 사용된 복지점수는 환수

· 복직연도 : 복직당일 현재 기본항목 외 사용가능한 복지점수를 월할 계산하여 산정

* 휴직기간이 년도를 넘길 경우

· 1월 1일을 기준으로 복지점수를 계산한 후, 복직하는 달을 기준으로 월할    계산하여 사용가능한 복지점수 산정

- 복직 시에 산정된 근무연수 기준으로 복지점수 배정

◆ 2014년 6월 18일 질병휴직한 공무원의 복지점수 계산방법

· 2014.01.01 기준 / 근무연수 10년, 배우자 1명, 자녀 2명

· 복지점수 1,200점(기본복지점수700, 근속복지점수200, 가족복지점수300)

⇨ 복지점수 인정 개월 수 6개월(1월~6월), 인정점수 600점

(1,200점 × 6/12 = 600, 배정점수 600점)

◆ 2014년 8월 13일 질병휴직에서 복직한 경우 복지점수 계산방법

· 2014. 01.01 기준 / 근무연수 3년, 배우자 1명, 자녀 1명

· 복지점수 1,050점(기본복지점수700, 근속복지점수150, 가족복지점수200)

⇨ 복지점수 인정 개월 수 5개월(8월~12월), 인정점수 437점

(1,050점 × 5/12 = 437.5, 배정점수 437점)

- 기타휴직 : 휴직일 또는 복직일 기준으로 월할계산 복지점수 산정

◆ 2014. 6. 18일 병역휴직을 한 공무원의 복지점수 계산

· 2014. 01. 01기준 / 근무연수 3년, 배우자 1명

· 총 950점(기본복지점수 700, 근속복지점수 150, 가족복지점수 100)

⇨ 복지점수 인정 개월 수 6개월(1월~6월), 인정점수 475점

(950 × 6/12 = 475점)

◆ 2014. 3. 20일 병역휴직을 마치고 복직한 공무원의 복지점수 계산

· 2014. 01. 01기준 / 근무연수 6년(근무연수는 복직일 기준)

· 총 850점(기본복지점수 700, 근속복지점수 150)

⇨ 복지점수 인정 개월 수 10개월(3월 ~ 12월), 배정점수 708점

(850 × 10/12 = 708.3, 배정점수 708점)

◆ 2014. 7. 25일 퇴직(면직 또는 해임)된 공무원의 복지점수 계산

․ 2014. 01. 01.기준 / 근무연수 30년, 배우자 1명, 자녀 2명

· 총 1,300점(기본복지점수700, 근속복지점수300, 가족복지점수300)

⇨ 복지점수 인정 개월 수 7개월(1월~7월)

◆ 배정 복지점수 모두 사용한 경우 정산하여 환수

⇨ 복지점수(1,300점) 월할계산 : 1,300점 × 7/12 = 758점

․ 월할계산 한 복지점수 범위 내에서 단체보험, 자율항목 사용가능

초과사용한 것에 대해서는 환수조치, 미사용분은 소멸

- 국외파견자 : 복지점수 배정없이 기본항목의 최저보상안 적용

◆ 2014. 8. 25. 국외에 파견된 공무원의 복지점수 계산

‧ 2014. 01. 01.기준 / 근무연수 30년, 배우자 1명, 자녀 2명

·총 1,300점(기본복지점수700, 근속복지점수300, 가족복지점수300)

‧ 복지점수 인정개월수 : 8개월(1월 ~ 8월)

·복지점수 월할 계산 : 1,300 × 8/12 = 866점

‧ 당해연도 1인 보험료 : 200점인 경우

·단체보험료 월할 계산 : 200 × 8/12 = 133점

‧ 8월까지 사용가능한 복지점수 : 866 - 133 = 733점

‧ 정산방법 : 사용가능한 복지점수 이상 사용할 경우 환수

◆ 2014. 8. 25일 국외에서 복귀하는 공무원의 복지점수 계산

‧ 2014. 01. 01.기준 / 근무연수 30년, 배우자 1명, 자녀 2명

· 총 1,300점(기본복지점수700, 근속복지점수300, 가족복지점수300)

‧ 복지점수 인정 개월수 : 5개월(8월 ~ 12월)

· 복지점수 월할 계산 : 1,300 × 5/12 = 541점

⇨ 541점 중 당해연도 정산된 1인당 보험료를 공제하고 복지점수를 부여

5. 복지점수 사용관련 유의사항

○ 복지점수 사용기한

- 복지점수는 당해연도 내에 사용하는 것을 원칙으로 하고, 사용 후 남은   복지점수는 다음 연도로 이월할 수 없으며, 미사용 복지점수에 대해서는   이를 금전적으로 청구불가

- 상․하반기 구분없이 배정하며, 상반기 전액사용 가능(⇨ 조기집행)

※ 단, 퇴직, 휴직 등이 예정되어 있는 자는 월할계산 범위 내 사용

○ 복지카드 및 전산시스템 운용관련

- 복지점수 사용은 맞춤형 복지제도 제휴카드인 BC카드(강원도청   웰빙카드) 결제 시에만 가능함

- 일시금 결제 경우만 복지점수 적용 가능 * 할부거래 적용불가

- 카드사용 후 베네피아 사이트 “자동차감” 여부 반드시 확인

• 허용업종으로 “자동차감”된 경우 다음달 25일 카드결제계좌로 환급

• 기타 “비복지” 상태로 되어 있는 건은 “관리자 승인신청”대상이므로

반드시 본인이 베네피아 사이트에서 신청을 해야함.

* 자동승인(차감) 건은 별도 관리승인신청 없음.

* 해당월 사용 후 관리자승인신청 대상건은 연마감(14.11월)까지는 승인가능

* 신청사유 작성 시 구체적 기재(예 : 스포츠의류구입 등)

* 신청사유란에 단순건의사항, 문의사항, 애매모호한 사유 등 기재 불가

• 적용제한 대상

* 적용제한 사례 : 일반적 주유(출퇴근시 주유 등), 교통비(택시비 등)

* 즉 이는 카드사용 자체가 불가능하다는 의미가 아니라, 복지카드를 사용       하더라도 점수적용이 안된다는 의미임(→ 관리자 반려)

* 기타 가족친화나 자기계발 등과 관계없는 사행성, 불건전한 적용 건

- 사이트 로그인 아이디, 비밀번호 모를 경우 총무과 담당자 문의

- 신규임용, 전입자의 경우 포인트 배정 이후 사이트 회원가입 가능함.

- 전입자, 신규임용자 등 복지카드 발급절차

• 발급기관 : 농협은행, 지역농협 지부․지점에서 발급가능

* 발급문의 : 농협은행 강원도청지점(☏ 033-255-5090)

• 카드종류 : 신용카드, 체크카드 ⇨ 본인 선택

※ 잘못 발급된 사례 : “연금카드”, 또는 “개인 일반신용카드”

※ 반드시 “강원도청복지카드”로 신청(신청 시 카드명칭 정확히 제시)

○ 복지점수 사용 환급절차

- 복지점수 사용 후 승인된 건에 한하여 다음달 25일 개인별 환급

- 환급계좌 : 개인별 복지카드 발급 시 등록한 결제계좌

•  환급절차

⇨ 사용대금 청구(위탁사 ⇰ 총무과, 사용월 다음달 초)

⇨ 사용대금 지급(총무과 ⇰ 위탁사, 사용월 다음달 15일)

⇨ 개인별 환급계좌 입금(위탁사 ⇰ 사용자(직원), 사용월 다음달 25일)

•  환급계좌 변경을 원할 경우 개인별 해당 금융거래처에서 변경가능함

* 결제계좌 변경은 “복지카드 결제계좌”를 변경하는 것임

* 개인별 금융결제계좌는 총무과에서 관리하는 자료 아님

○ 복지점수 사용 마감안내

- 사용마감 기한 : 2014.11.30(11월 사용건은 12월 환급처리)

▪ 개인별 복지점수는 주로 “복지카드(신용카드)”를 이용하여 운영하고 있음

따라서 “카드가맹점 → 비씨카드사 → 베네피아”로 이어지는 처리절차에       정산시간이 필요하여 부득이하게 11월에 마감함.

▪ 11월말 사용후 승인절차상의 문제로 인해 환급 못 받는 사례 없도록 개인별     조기사용 바람(재정조기집행을 위해 가능한 상반기 사용 협조)

- 다만, 단체보험은 복지점수 사용기한과 관계없이 당초 계약기간인    1년간(2014.1.1~2014.12.31) 운영함.

* 참고 : 13년도 보험금 청구 누락 건도 사고발생일로부터 2년간 청구권 유효함

Ⅴ		행정사항

1. 신분변동자 변동사항 제출

○ 인사발령(신규임용, 퇴직, 휴직, 파견, 전입, 전출 등)과 자녀 출생 시      변동사항을 총무과(서무팀)로 제출

※ 인사발령으로 직원변동시 부서(기관) 서무담당자 변동사항 일괄 통보협조

- 신규임용, 전입의 경우(예)

소속	직급	주민등록번호	변동일	변동사유	근속년수	가족수당 인원	입원의료비 가입여부
김00	행정8급	-	13.01.05	신규임용	3	3명

※ 주민등록번호 : 13자리 모두 기재

- 기타 퇴직, 휴직, 복직, 파견(국외교육파견), 전출, 자녀 출생의 경우(예)

소속	직급	성명	주민등록번호	변동일	변동사유	비 고
김00	행정8급	김00	-	13.01.05	전출

소속	직급	성명	주민등록번호	변동일	변동사유	비 고
김00	행정8급	김00	-	13.01.05	자녀출생	셋째

※ 변동일 : 퇴직, 휴직, 파견(국외교육파견), 전출일, 출생일(공부 등록일) 기재

※ 자녀출생의 경우 : 반드시 “첫째, 둘째, 셋째” 등 표기바람.

○ 혼인, 가족 주민등록 전입에 따른 부양가족포인트는 연도중 배정불가

○ 공무직, 실무수습자, 기간제근로자 신규임용, 퇴직 등 신분변동 통보 철저

○ 공로연수중인자도 복지제도 적용 대상자이지만 공로연수종료일        (퇴직일)을 기준으로 월할계산(초과사용한 경우 환수)

2. 당초 복지점수 배정 이후 누락자 있는 경우 추가 신청

3. 보험금 청구사유 발생 시 구비서류 제출

○ 사망, 암진단, 입원의료비 등 보험담보별 청구서 및 구비서류 제출

○ 도 총무과 경유하지 않고 해당 보험사로 직접 제출되지 않도록 협조

붙임		강원도청 복지카드(BC) 서비스 내용

【신용카드】

구 분	서 비 스 내 용
연회비	✥ 초년도 연회비 5,000원(차년도부터 면제)
주유할인	✥ SK주유소(LPG충전소 포함) ℓ당 50원 할인 - 할인한도 : 1일2회, 월6회, 1회 이용액 10만원 ※ LPG, 경유, 등유는 휘발유가로 환산 적용
무이자할부	✥ 전국 모든 가맹점에서 3개월 무이자 할부 - 대상 : 전 가맹점에서 5만원 이상 이용시 ※ 국세, 지방세, 대학등록금 등 일부업종 제외
농협판매장 등 2%할인	✥ 전국 농협판매장, 공무원연금공단 지정사업장 2% 할인 - 한도 : 이용액 기준 월간 50만원
영화예매 할인	✥ 전국 주요 영화관 현장할인 및 인터넷 예매 할인 - 한도 : 월2회, 연12회, 매회 1,500원 할인 - 방법 : 인터파크, 티켓링크, 맥스무비, YES24, 메인티켓 이용
TOP포인트 적립	✥ TOP가맹점 이용금액의 0.1~10% 적립 ✥ 일반 가맹점 이용액의 0.3% 적립 - 현금서비스, 연체, 해외이용금액 제외 ※ 이미 할인되는 SK주유소, 농협판매장, 놀이공원 등은 제외
놀이공원 할인	✥ 주요 놀이공원 및 워터파크 할인(통합 월1회) - 일부 놀이시설 제한있음(할인율)
금융거래 우대	✥ 현금서비스 수수료 20% 할인 ✥ 정액권 자기앞수표 발행 수수료 면제(중앙회 점포만 해당) ✥ 외환거래시 수수료 할인(39~47%)
프로스포츠 관람할인	✥ 프로스포츠 관람시 입장료 할인 - 대상 : 야구, 축구, 농구 - 한도 : 예매건당 2,000원(통합 월2회) - 방법 : www.ticketlink.co.kr 에서 예약
호텔/콘도 할인	✥ 전국 유명호텔, 콘도, 펜션 최고 70% 할인 - 대상 : 제주신라호텔 등 전국 150여개 업소 - 방법 : bctour.bccard.co.kr 또는 BC 여행팀에서 예약
렌터카 할인	✥ 금호렌터카 30% 현장할인 - 금호렌터카(1588-1230) 예약신청시 NH비씨카드 회원임을 통보
여행할인	✥ NH여행 현장할인 서비스 - 항공권 : 국제선 최고 5%할인, 국내선 패키지상품 최고 3%할인
기 타	✥ 후불 교통카드(버스, 지하철) 기능 탑재 ✥ 해외에서 사용 가능. 끝.

【체크카드】

구 분	서 비 스 내 용
주유 할인	✥ SK주유소(LPG충전소 포함) ℓ당 40원 할인 - 할인한도 : 1일2회, 월6회, 1회 이용액 10만원 ※ LPG, 경유, 등유는 휘발유가로 환산 적용 ※ 최근 3개월간 국내 이용금액(SK주유소·충전소 이용액 제외)이 30만원 이상시 제공(단, 발급일부터 3개월까지는 이용실적에 관계없이 서비스 제공)
포인트 적립	✥ OK Cashbag 포인트 적립 - 이용금액에 따라 0.2%~0.5% 적립(결제일 후 10일경 적립) - 신용공여기간내 이용액 50~100만원:0.3%, 100만원이상:0.5%
영화예매 할인	✥ 전국 주요 영화관 현장할인 및 인터넷 예매 할인 - 한도 : 월2회, 연12회, 매회 1,500원 할인 - 방법 : 인터파크, 티켓링크, 맥스무비, YES24, 메인티켓 이용