원주소방서 공고 제2023-1호

원주소방서 119안전체험마을 기간제근로자 채용 공고

2023년 원주소방서 119안전체험마을에서 근무할  기간제근로자(청사미화직) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2023. 1. 16.

강원도 원주소방서장

1. 채용내용

가. 채용분야 : 기간제근로자(청사미화직)

나. 채용기간 : 2023. 2. 27. ~ 2023. 12. 29. / 10개월

다. 채용인원 : 1명

라. 근 무 처 : 원주소방서 119안전체험마을(강원도 원주시 동부순환로 201)

마. 담당업무

- 119안전체험마을 청사관리 및 환경미화

- 시설·설비·비품 유지 보수 등 관리

사. 근무조건

○ 보    수 : 월 1,781,920원 (기본세액공제 전 금액)

* 소득공제 및 4대보험 본인부담금으로 변동될 수 있음.

○ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 (08:00 ~ 17:00)

* 체험마을 운영 여건에 따라 근무일 및 시간 조정될 수 있음.

○ 후생복지 : 4대보험, 주휴수당, 명절휴가비(30만원) 지급, 상여금(20만원) 지급

2. 응시자격

가. 채용 공고일 현재 만55세(1968. 1. 16. 이전 출생자) 이상인 자로 원주시 거주자

나. 신체 건강한 자로서 담당업무를 수행하는 데 지장이 없는 자

다. 강원도 공무직 및 기간제근로자 등 관리규정 제18조의 채용결격사유가 없는 자

	【 강원도 공무직 및 기간제 근로자 등 관리규정 제18조 (채용결격사유)】
① 피성년후견인 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ⑥ 의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ⑥ 의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ⑥ 의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 ⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ⑧ 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 채용 방법

가. 1차 서류전형 : 자격요건 및 제출서류 심사(선발인원 제한 없음)

○ 대    상 : 응시지원자 전원 (서류미비, 부적격자 제외)

○ 1차 합격자 발표 : 2023. 2. 9.(목) 10:00 개별통보

나. 2차 면접시험

○ 대    상 : 1차 서류전형 합격자

○ 일    시 : 2023. 2. 14.(화)

다. 최종합격자 결정

○ 최종합격자 발표 : 2023. 2. 22.(수) 10:00

○ 면접시험을 통하여 고득점자 순으로 합격자 결정

○ 가점사항 : 경력자, 다자녀, 운전가능자, 전산자격소지자

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격 후 결격사유가 발생하여 임용이 불가능할 경우 차순위 득점자 임용

4. 채용 일정

구 분	일 정	비 고
응시원서 접수	2023. 2. 1.(수) ∼ 2. 7.(화)	방문접수
서류전형 합격자 발표	2023. 2. 9.(목) 10:00	개별통보
면접시험	2023. 2. 14.(화)
최종합격자 발표	2023. 2. 22.(수) 10:00	홈페이지 공고 및 개별통보

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 2. 1.(수) ~ 7.(화) 09:00~18:00 (휴일제외, 5일간)

나. 접수장소 : 원주소방서 예방안전과 안전문화팀

다. 접수방법 : 직접 방문 또는 대리접수  ※ 인터넷 및 우편접수 불가

라. 담 당 자 : 원주소방서 예방안전과(☏ 033-769-1352)

마. 제출서류

제출 서류	매 수	필수 제출	선택 제출	비 고
응시원서 (붙임1)	1부	○		1차 서류전형시 제출
이력서 (붙임2)	1부	○
자기소개서 (붙임3)	1부	○
개인정보 제공동의서 (붙임4)	1부	○
채용결격사유 부존재 확인서(붙임5)	1부	○
주민등록등본	1부	○
범죄경력조회 동의서 (붙임6)	1부	○		2차 면접시험시 제출
경력증명서	1부		○	*이력사항 기재시 필수
자격증 사본	1부		○

※ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 등 기타 관계법령에 의한 취업보호대상자 및 취업지원 대상자 가점부여 제외(보훈대상자 취업지원 업무처리지침 제41조의3, 3명이하 채용)

6. 유의사항

가. 기재사항이 수정되거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 본인의의 책임입니다.

나. 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서를 제출하고 응시표를 교부받지 아니하거나 분실한 자는 반드시 시험전일까지 응시표를 재교부 받아 응시하여야 합니다.

※ 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 미지참시, 면접시험 응시 불가

라. 예비합격자는 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격사유 발생 또는 기존 근로자 결원 발생 시 채용될 수 있습니다.

마. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 원주소방서 홈페이지에 공고합니다.

바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 최종 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우,  본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 제출서류를 반환합니다.【붙임7, 8】참조

사. 기타 문의사항은 원주소방서 예방안전과(033-769-1352)에 문의하시기 바랍니다.

6. 제출서류 붙임 참조

가. 응시원서 1부.  【붙임1】

나. 이력서 1부.  【붙임2】

다. 자기소개서 1부.  【붙임3】

라. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제동 동의서 1부.  【붙임4】

마. 채용결격사유 부존재 확인서 1부.  【붙임5】

바. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.  【붙임6】

붙 임  1

응  시  원  서

본인은 원주소방서 119안전체험마을 기간제근로자(청사미화직) 채용에 응시하고자 원서를 제출하오며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해시험의 정지 또는 무효가 되고, 채용계약 해지에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월    일

원주소방서장  귀하

사 진(1) 최근 6개월이내에 촬영한 반명함판 (원본 또는 스캔하여 붙임)		※ 응시번호					성명		(한글)					주민 등록 번호														~
		응시직급	기간제근로자 (청사미화직)						(한자)
		주 소												전화 번호		(자 택) (휴대폰)
		학 력	대학교 이 하			년 월 학교 ( 과 년) 졸업, 수료, 중퇴, 재학
		경 력
														간인
사 진(2) 최근 6개월이내에 촬영한 반명함판 (원본 또는 스캔하여 붙임)		응 시 표 기간제근로자(청사미화직) 채용시험
		※ 응시번호								성명		(한글)
		응시직급		기간제근로자 (청사미화직)						주민 등록 번호																	～
		2023년 월 일 원주소방서장
주 의 사 항 1. 응시표는 서류전형 접수시 배부합니다. 2. 면접시험 당일은 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 시험장소에 도착하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 자필 또는 워드로 작성하고 서명 또는 날인하여야 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 응시직급 : 기간제근로자(청사미화직)

② 주    소 : 본인이 우편물을 받을 수 있는 주소를 기재

③ 사    진 : 최근 6개월 내에 촬영한 탈모 상반신 사진(규격:3cm×4cm)을 부착(2곳)

※ 원본 또는 스캔(출력)하여 붙임

④ 학    력 : 고등학교, 대학교, 대학원(이상) 졸업을 구분하여 작성하되, 전공학과와 학위명을 정확히 기재

⑤ 경    력 : 일반회사, 기간제근로자 등 사회경력을 간략히 기재

⑥ ※ 표시가 되어 있는 응시번호란은 기재하지 않으며, 응시자는 1개 이상의 응시원서 제출이 불가합니다.

붙 임  2

이   력   서

1. 개인신상

사 진 (원본 또는 스캔하여 붙임)	성명	한글				생년월일	(만 세)
		한자				주민등록번호
현 주 소
연 락 처	자 택				핸드폰		E-mail
병 역	군필여부					기타사항
	최종계급

2. 학    력(최종학력만 기재)

구 분	내 용
학력 및 전공	학교명	입학년도	졸업년도	전 공	학 위

3. 자격사항

자격면허	취득일자	종 별	취득일자	종 별

4. 경    력

주요경력	기 간	소 속	직 책	기 타

이력서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 자필 또는 워드로 작성하고 서명 또는 날인하여야 합니다.

2. 이력서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 「이력서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 연 락 처 : 공지사항, 합격통보 등을 받을 수 있는 연락처 기재

② 주    소 : 본인이 우편물을 받을 수 있는 주소를 기재

③ 사    진 : 최근 6개월 내에 촬영한 탈모 상반신 사진(규격:3cm×4cm)을 부착

※ 원본 또는 스캔(출력)하여 붙임

④ 학    력 : 고등학교, 대학교, 대학원(이상) 졸을 구분하여 작성하되, 전공학과와 학위명을 정확히 기재

⑤ 자격면허 : 기술사, 기사, 기능사 등 직무 관련 소지하고 있는 자격증 기재

⑥ 경    력 : 일반회사, 기간제근로자 등 사회경력을 기재

붙 임  3

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	응시직급	응시직종
		기간제	청사미화직

□ 채용 예정분야에 대한 이해

(본인이 지원한 채용예정분야에 대한 업무가 무엇인지 간략히 쓰시오)

□ 응시취지 및 향후계획

(응시하게 된 배경과 향후 근무에 임하는 자세 등)

□ 유사경력 근무경력 및 기타 자기소개

(지원 전 유사기관 근무경력 및 성과, 자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애

없이 기술하시오 - 별지 이용가능)

2023.     .     .

작성자            (인/서명)

※ 작성요령 : 자유롭게 간단히 기술하되, 분량은 반드시 A4용지 1매 이내로 작성

붙 임  4

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

원주소방서에서는 기간제 근로자 채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다. 다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글, 한자), 생년월일, 주민등록번호, 성별, 주소, 사진, 병역사항, 연락처(휴대폰, 자택전화), 이메일, 학력, 경력, 자격, 자기소개, 기본증명사항, 결격사유, 성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력 조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	▫ 미채용자 : 채용여부 확정일로부터 45일까지 보관 후 파기 ▫ 채용자 : 수집‧이용 동의일로부터 3년

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능 할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶고유 식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글, 한자), 주민등록번호	본인식별절차에 이용	▫ 미채용자 : 채용여부 확정일로부터 45일까지 보관 후 파기 ▫ 채용자 : 수집‧이용 동의일로부터 3년

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능 할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
신원조회기관	성명, 주민등록번호, 연락처	신원조회, 범죄경력조회, 결격사유조회	신원조회 기간

※ 귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능 할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2023.     .

생년월일 :        .      .

성    명 :	(인)

붙 임  5

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 당연 면직 됨.

	결격사유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6. 의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6. 의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6. 의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

2023.  .  .

확인자 :             (인)

원주소방서장 귀하

붙 임  6

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 원주소방서 119안전체험마을(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 원주소방서 119안전체험마을(예 : 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2023년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
원주경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

붙 임  7

			채용서류 반환에 관한 고지
	1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음 2. 원주소방서 기간제근로자 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2023년 3월 7일부터 2023년 4월 6일까지 제출한 채용서류 일체의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 구직자가 원주소방서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 원주소방서의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식, 붙임6]를 작성하여 당사로 팩스(033-769-1359) 또는 이메일 (sky0114@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 4. 원주소방서는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 4월 6일까지 채용서류를 보관하며, 보관기일까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체는 파기됩니다. 2023년 1월 16일 원 주 소 방 서 장

붙 임  8

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
원주소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]