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안녕하세요?
이번 강원도 소방공무원 여자 구급 경력직에 지원한 응시자입니다.
한가지 질문과 건의할게 있어 글을 남기게 되었습니다.
이번 시험에 남자 구급 경력직에서 최종합격 채용인원보다 미달 되었는데....
혹시 그 미달 된 인원을 여자 구급 분야로 충원해서 선발 할 의향은 없는지요?
타 분야에 비해 선발 인원이 적고 지역제한인 공채에 비해 지역제한이 아니라서 응시 경쟁률도 타 분야에 비해 높았습니다.
비록 성별이 다르지만, 다른 분야도 아니고 동일한 구급 경력직에서 채용인원이 미달되었으니...
타 분야보다 동일한 분야인 여자구급 분야에서 미달 된 인원만큼 충원해 선발해 주셨으면 합니다.
제가 알기로는 소방에서는 양질의 구급 서비스를 제공하기 위해서 경력직 구급 인력(간호사 및 1급 응급구조사)을 확보하는 걸로 알고 있습니다.
참고로, 올해 경기도 소방공무원 채용 시험에서는
"구급분야 남,여는 각 선발 예정인원 보다 최종합격자가 미달 될 경우 그 인원만큼 동일분야에서 선발 함"이라고 미리 공고문에 공지하였습니다.
작년에도 강원도 남자 구급분야에서 선발 인원이 미달 되었지만....
동일분야인 여자 구급분야에서 선발하지 않았습니다.
작년엔 여자구급 선발 인원이 많아 그런가 했지만, 올해는 타 분야에 비해 선발 인원이 적으니
긍정적으로 검토해 주셨으면 합니다.
저 뿐만, 아니라 많은 사람들이 강원도 소방공무원이 되기 위해 일년에 한 번 밖에 없는 시험을 몇해에 거쳐
보았을 것입니다.
무조건 채용인원을 늘려 달라는게 아니라 동일분야에서 미달 된 인원을 타 시도와 똑같이 동일분야에서
선발해 주셨으면하는 제 간절한 마음을 얘기하고 싶어서 글을 남깁니다.
수고하세요.